Ať už jste nedávno absolvovali vysokou školu a zjistili jste, že vaše pracovní příležitosti jsou štíhlá nebo jste dosáhli "křižovatky" ve své kariéře (tj. Jste propuštěni), můžete zvažovat něco naprosto šílené: rodinná firma. Koneckonců jste v současné době nezaměstnaní a vaši rodiče vám říkají roky, po kterých byste za ně měli pracovat. "Byla by to zábava! "Vždycky říkali. Samozřejmě, že jste vždycky říkali, že byste radši vyškrábali roadkill z dálnice, než jít do práce pro mámu a pop.

Pokud se ocitnete v této pozici, vítejte v klubu. Podle společnosti Family Enterprise USA (FEUSA) je v USA 5,5 milionu rodinných podniků. Proto můžeme bezpečně předpokládat, že tisíce synů a dcer v celé zemi diskutují o tom, zda se k rodinné bizě připojit či nikoliv. (Chcete-li diskutovat o problémech s nájemnými rodinnými příslušníky, podívejte se na Má někdy fungování nepotismu? )

Pokud jste vždy mysleli, že práce pro vaše rodiče by byla absolutní noční můrou, možná budete chtít znovu zvážit. Existuje skutečně poměrně málo výhod pro práci pro vaši matku a tátu. Zde jsou pět hlavních výhod:

Přínos č. 1: Bezkonkurenční komfort

Práce pro rodiče nabízí pohodlí, kterou jednoduše nenajdete nikde jinde. Koneckonců, vaši rodiče vás zvedli a věděli prakticky o vás všechno, což znamená, že můžete být vždy v kanceláři. Navíc nebudete muset vypořádat s tou nešikovností, která jde ruku v ruce s hlášením šéfovi, o němž ve skutečnosti nevíte. Čím více jste spokojeni, tím více sebedůvěru budete mít v práci - což znamená, že budete pravděpodobněji sdílet své nápady, myšlenky a obavy. To vytváří skutečně živé pracovní prostředí, kde se nikdy nebudete bát ukázat své pravé barvy. To nás vede k další výhodě …

Přínos č. 2: Brutální poctivost

Když pracujete pro své rodiče, nikdy se nebudete zajímat, co váš šéf přemýšlí. Víc než pravděpodobné, máma vám již přesně řekla, co má na mysli. Stejně tak neváhejte dát svým rodičům poctivý názor na obchodní strategie, nové zaměstnance a další kritická rozhodnutí. Protože spolupracujete s lidmi, kterým důvěřujete a opravdu pečujete, je mnohem méně pravděpodobné, že byste ohýbali pravdu nebo mletí slova.

Táta může říct, že "upřímnost je nejlepší politika. "No, výzkum ukazuje, že je také klíčem k úspěchu v obchodě. Podle studie Výkonné rady společnosti společnost, která povzbudila poctivou zpětnou vazbu mezi svými zaměstnanci a vysoce hodnocená v oblasti otevřené komunikace, doručila 10-letý celkový výnos akcionářů o 270% vyšší než ostatní společnosti - 7,9% ve srovnání na 2,1%.

Výhody č.3: neuvěřitelná flexibilita

Když máma je váš šéf, je mnohem pravděpodobnější, že vám nabídne flexibilnější pracovní program a . Preferujete práci od 7 do 3 místo 9 až 5? Jasná věc. Potřebujete mít dvě hodiny oběd na schůzku? Jít přímo rovně! Chcete, aby váš pes pracoval každý den, aby nepoškrábal dům? Žádný problém. Potřebuješ předčasně odejít pár hodin, abys vzal svého nemocného dítě k doktorovi? Samozřejmě! (Koneckonců, jak může říkat ne, když je to její vlastní vnuk?)

Tato fenomenální úroveň flexibility práce samozřejmě vede k výraznému zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Studie po studiu ukazuje, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je klíčem k zdravému a šťastnému životu, zejména pro pracovní matky a táty. Ve skutečnosti podle průzkumu Accenture více než polovina dotazovaných pracovníků říká, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je klíčem k tomu, zda mají úspěšnou kariéru. Tito zaměstnanci uváděli rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem před uznáním, autonomií a dokonce i penězi.

Přínos č. 4: Pýcha v práci

Když se připojíte do rodinného podnikání, nemyslíte se prostě pro bezduchou společnost. Protože máte rodinnou tradici a přispíváte k dědictví vaší rodiny, můžete se skutečně pyšnit vaší prací. Navíc, pokud jste vyrostli kolem rodinného podniku, pravděpodobně to víte dovnitř a ven. Tím získáte úroveň odbornosti a důvěry, kterou nemusíte mít v jiné kariéře. Nyní je na to něco hrdého.

Výhoda č. 5: Vzestupná mobilita

Jako šéfka šéfa budete zřejmě mít mimořádnou jistotu práce. Koneckonců, vaše máma vás neopustí o malou chybu poté, co investovala roky do výuky rodinného podnikání. Dokonce lépe budete pravděpodobně vylézt po schodišti společnosti s bleskovou rychlostí - a možná dokonce budete mít příležitost převzít rodinný obchod jeden den. Studie ukazují, že přibližně 40% rodinných podniků v USA se mění na podniky druhé generace a přibližně 13% se úspěšně předává třetí generaci. (999) Bottom Line Přestože se na první pohled může zdát jako noční můra, práce pro vaše rodiče nabízí mnoho výhod - od super uvolněné pracovní atmosféry k bezkonkurenční bezpečnosti práce. Samozřejmě, existuje také spousta záplaví, které se připojují k rodinnému podnikání. (Viz

6 Nevýhoda práce pro vaše rodiče

.) Stejně jako u každé nabídky práce je důležité pečlivě zvážit své možnosti, než se ponoříte do rodinného bizu a jakmile jste na palubě, jak byste s jakýmkoli zaměstnavatelem.