Velmi málo lidí vstupuje do pracovní síly, která očekává, že bude pracovat navždy - existují však určité pracovní pozice, které nebudete schopni plnit až do důchodového věku?

Lidé už dávno předpovídali, že zatímco lidé budou mít vyšší pravděpodobnost, že budou stárnout z pracovních příležitostí, které vyžadují fyzickou sílu, to samé by nebylo pravda, pokud jde o pracovní místa. Nedávná studie provedená výzkumnými pracovníky Centra pro odchod do důchodu v Bostonské univerzitě zpochybňuje tuto generalizaci. Váš seznam kariér, který vás nepřijde k odchodu do důchodu, obsahuje překvapivý počet pracovních míst. Ukazuje se, že některé typy dovedností v oblasti bílých límečků se snižují, zatímco jiné trvají do 60. a 70. let.

Které dovednosti jsou poslední? Které ne?

Pro vytvoření seznamu výzkumníci vyvinuli "index citlivosti", který "měří, jak je pravděpodobné, že fyzické a kognitivní schopnosti vyžadované povoláním budou během pracovních let klesat". Některé fyzické dovednosti, jako je síla, jsou zřejmé. Ale ne každý se domnívá, jak ruční zručnost může klesnout a ovlivnit tak práci jako ústní chirurg a fotograf.

Pak existují kognitivní schopnosti. Vědci uvádějí, že "krystalické" kognitivní schopnosti, například slovní zásoba, mají tendenci se dobře hromadit do šedesátých a dokonce sedmdesátých let. To znamená, že ústní a písemné porozumění a matematické schopnosti mohou trvat po celou dobu kariéry, takže práce, které se spoléhají na ty, které pravděpodobně vydrží.

"Na druhou stranu," studijní zprávy "," tekuté "kognitivní schopnosti, jako je epizodická paměť, pracovní paměť a induktivní a deduktivní uvažování - které lidé potřebují získat nové informace a rozhodovat - ve dvaceti nebo třicátých letech. " To může mít vliv na schopnost udržet se v rychle se měnících polích.

Pak existuje "třída" psychomotorických "schopností, které zahrnují kombinaci kognitivní i fyzické koordinace jemných pohybů." Přemýšlejte o tom, že ošetřovatelka šití ránu nebo pilota letecké společnosti reagující na signály s ručním nebo nožním pohybem ovládacích prvků.

Jak pracovní dovednosti ovlivňují práci

V horní části seznamu citlivostí jsou tanečníci a střešitelé - není to překvapující kvůli fyzickým nárokům těchto pracovních míst a vysokému potenciálu zranění. Ale také na horním konci seznamu byli letečtí piloti, klenotníci, paní a hospodyně, řidiči kamionů, orální chirurgové, učitelé mateřských škol, fotografové a licencované praktické sestry.

Některé z těchto kariér jsou zkráceny kvůli fyzickým omezením: Pracovníci v domácnosti, učitelé mateřských škol a zdravotní sestry musí být docela aktivní a během pracovního dne vykoná řadu pohybů. Jiné fyzické omezení mohou zahrnovat ztrátu jemných motorických dovedností spíše než celkové úmrtí v oblasti mobility; klenotníci a orální chirurgové potřebují stabilní ruce a přesné pohyby.Ještě jiní - například řidiči nákladních automobilů a piloti leteckých společností - mohou potřebovat kombinaci dlouhého pozorování a schopnost sedět po mnoho hodin na úseku.

Navíc někteří stárnoucí pracovníci mohou zjistit, že snížení některých typů kognitivních schopností ovlivňuje také jejich schopnost vykonávat práci. Všimněte si, že supervizoři a vlastníci jsou na indexu citlivosti vyšší než správci a správci (viz graf níže), což možná odráží skutečnost, že první dvě úlohy vyžadují rychlejší reakci na rychle se měnící pole.

Plánování odchodu do důchodu a vaše práce

Pokud máte obavy, že nebudete schopni vykonávat svou práci - kvůli tělesným nebo duševním požadavkům - až do věku 66 let nebo 67 let se narodili v roce 1960 nebo později), existuje několik věcí, které můžete udělat, abyste se ochránili před nechtěným předčasným odchodem do důchodu.

• Podívejte se na trénink pro druhou kariéru. Úřad Spojených států pro statistiku práce publikuje velmi užitečný zdroj nazvaný Příručka pracovní výuky, která poskytuje informace o kariéře. Příručka obsahuje medián příjmů, popisy práce, požadavky na školení a předpokládaný budoucí růst pracovních míst. Je třeba říci, že jste sledovali vaši vášeň jako tanečník, ale dlouhodobé plánování kariéry je také důležité, pokud jste v práci s krátkou délkou kariéry.
• Zůstaňte fit. Jste-li v práci, která vyžaduje širokou škálu pohybu, budete moci pokračovat ve své práci déle, pokud cvičíte a jíte správně.
• Zvažte další pojištění pro případ invalidity. Mnoho pracovních míst nabízí možnost zaplatit z kapsy další pojištění pro případ invalidity nebo můžete uzavřít svůj vlastní plán pojištění. Doplňkové pojištění pro případ invalidity vás může chránit do budoucnosti a učinit rozdíl mezi tím, že máte pevné finanční prostředky nebo jste spokojeni. Může to být obzvláště chytrý finanční krok, pokud se nacházíte v oblasti, kde si myslíte, že fyzicky nemůžete vykonávat požadované povinnosti až do věku 65 let. Výběr nejlepší pojištění pro osoby s postižením vám může pomoci vybrat plán.
• Převeďte svou kariéru do managementu ve stáří. Možná nebudete mít kognitivní schopnost učit se novým počítačovým dovednostem ve věku 60 let, ale pokud jste strávili 35 let učení, jak řídit lidi a zdokonalit své vedoucí schopnosti, budete i nadále poskytovat cennou podporu tvoje společnost. Věk a zkušenost může být přínosem, pokud uděláte za cíl začlenit do své kariéry zkušenosti s řízením a vedení, jako dovednost, kterou přinesete ke stolu.

Spodní linie

Vzhledem k požadavkům některých pracovních míst ne všichni pracovníci odvedou do důchodu, přinejmenším v práci, kterou vykonávali po většinu svého pracovního života. To může mít zjevné finanční důsledky. Sběr dávek sociálního zabezpečení včas znamená, že nedostanete maximální částku, kterou jste mohli vybrat, pokud jste museli dosáhnout plného věku odchodu do důchodu. Brzký odchod z práce s výhodami znamená menší investice do 401 (k) nebo 403 (b), což by mohlo mít velké následky v pozdějších důchodových letech.

To znamená, že nyní můžete udělat inteligentní rozhodnutí, které prodlouží délku vaší kariéry - nebo se alespoň ochrání, pokud potřebujete předčasný odchod do důchodu. Některá pole, například policejní práce, umožňují tuto realitu budováním mladších důchodových věků, například po 20 letech služby.

Jak plánujete na odchod do důchodu, přemýšlejte o tom, zda jste v takové práci, která bude pravděpodobně těžší dělat ve vašich šedesátých letech. Pokud ano, zvážíte plánování druhé kariéry nebo přesunutí do segmentu svého oboru, který může lépe pracovat na konci vaší kariéry. Nevystavujte se dříve - změňte kariéru Místo toho a Plánování druhé kariéry vám může pomoci uvažovat o možných dalších krocích.