Rozdělení akcií je podniková akce, o níž rozhoduje správní rada společnosti, kde společnost zvyšuje své akcie v prodlení s násobkem určeným představenstvem. Předpokládejme například, že vlastníte 100 ks akcií a společnost oznamuje tříprocentní rozdělení akcií; velikost vaší akcie by se zvýšila na 300 akcií a cena akcií by se měla snížit o tři. Pokud držíte akcie, je prospěšné vědět, zda se rozdělí.
Společnost má obecně informace o nadcházejících rozděleních akcií a dalších užitečných podrobnostech na stránce svých vztahů s investory. Existují další různé zdroje, které vedou seznam nadcházejících rozdělení akcií spolu s informacemi o poměrech; datum oznámení; datum exekuce, tj. datum rozdělení akcií, ovlivňuje cenu akcií; a výši nesplacených akcií. Například webová stránka Nasdaq nabízí užitečné informace o nadcházejících rozděleních akcií na kartě Trhy a Připojeném rozdělení.
Yahoo Finance také nabízí kalendář s daty nadcházejícího rozdělení akcií. Na stránce kalendáře je odkaz, který zobrazuje nadcházející rozdělení v obchodním kalendáři společnosti Yahoo. Například pokud půjdete do obchodního kalendáře, pod rozdělením, na finance Yahoo; vidíte nadcházející rozdělení. V březnu 2015 společnost Visa nabízí rozdělení na čtyři akcie, které je splatné 18. března 2015 a datum ex-data je 19. března 2015. V finančním kalendáři společnosti Yahoo také ukazuje, zda se rozdělí nabídka možnosti.
Jak mohu zjistit, v jakém termínech mám nárok na ex-dividendy?
Rozumí různým datům spojeným s vyplácením dividend akcií a konkrétně způsobu, jakým může být stanoven rozhodující den výplaty dividend.
Můj 120-denní zkušební okno série 63 se chystá zavřít, ale potřebuji více času na studium. Mohu získat rozšíření?
Další informace o čekacích a studijních obdobích Series 63. Zjistěte více o zásadách NASAA o registraci, složení zkoušky a placení poplatků.
Chápu, že se mohu stáhnout z 401k v roce, kdy jsem obdržel 55krát bez peněz 10% (IRS 575). Mohu dělat totéž s IRA bez 10% penalizace?
Máte na mysli pravidlo, které stanoví, že distribuce z vašeho kvalifikovaného plánu (včetně 401k, sdílení zisku, plánů nákupu peněz a plánů 403b) po oddělení od služby u vašeho zaměstnavatele nebude podléhat 10% předčasné odnětí peněz za předpokladu, že odloučení nastane v roce nebo po dosažení věku 55 let. Protože toto pravidlo je založeno na tom, že opouštíte služby zaměstnavatele, který nabízí kvalifikovaný plán, nevztahuje se na IRA.