Zlatý padák je smlouva mezi společností a zaměstnancem, která zaměstnance zaručuje určité výhody, jako je peněžní odměna nebo opce na akcii, pokud zaměstnání skončí. Zlatá dohoda padáku se obvykle používá jako návnada k udržení vrcholových manažerů společnosti. Zlaté dohody o padáku se týkají investorů, protože vedoucí pracovníci společnosti již mají vysokou kompenzaci a dohody nestanovují, že by se na základě úspěšného výkonu výkonného ředitele mělo poskytnout kompenzace za zlatý padák.
Zlatý výslech je podobný zlatému padáku, neboť poskytuje odstupné od výkonného ředitele, když se stává nezaměstnaným ze společnosti. Zatímco oba termíny popisují balíčky odstupného poskytnuté vedoucím pracovníkům při ukončení služebních povinností, zlatý handshake jde dál, aby zahrnoval odstupné balíčky poskytnuté výkonným pracovníkům při odchodu do důchodu.
(Více informací naleznete v tématu Uvádění správy pod mikroskopem , Hodnocení managementu společnosti a >
Co je vztah mezi zlatým a zlatým ETF? (GLD, IAU) Investopedia
Zde je, jak cena zlata ETF odpovídá ceně skutečného zlata.
Jaký je rozdíl mezi poměrem mezi knihou na trhu a peněžním tokem k ceně?
Dozvíte se o rozdílech mezi poměrem mezi knihou a trhem a poměrem cash flow k ceně, jakož i v jakém kontextu investoři využívají každý poměr.
Jaký je rozdíl mezi Zlatým křížem a vzorem smrti?
Zjistíte rozdíl mezi zlatým křížem a křížem smrti, které jsou považovány za důležité technické ukazatele dlouhodobého tržního trendu.