a:

Problémy s agenturou se liší od systému zdravotní péče až po systém zdravotní péče a ne všichni ekonomové se shodují na míře a potřebnosti agenturních otázek v oblasti zdravotní péče. Nejvíce tradiční interpretací amerického zdravotnictví je spotřebitelé a zaměstnavatelé nebo "principy" v ekonomické terminologii, zasílají obrovské částky peněz poskytovatelům zdravotní péče nebo "agentům", aniž by dokázali kontrolovat náklady nebo kvalitu péče .

To platí zejména pro zdravotní pojištění. Srovnávací mezinárodní studie ze Spojených států, Spojeného království, Austrálie, Německa, Švédska a Číny ukázaly, že lékaři neustále zapisují mnohem dražší předpisy pro pojištěnce. Profesor U. C. Berkeley Fangwen Lu tuto analýzu označil za "hypotézu diferenciálních problémů agentury" po analýze v roce 2011.

Problém plateb třetích stran

Pokud jste jako většina Američanů a získáte některé nebo všechny své zdravotní pojištění od svého zaměstnavatele, je méně pravděpodobné, že nakupujete v různých pojišťovnách nebo v různých nemocnicích za nejlepší nabídky. To je zcela racionální; vaše možnosti zaměstnavatele jsou omezené a nezáleží na tom, do které nemocnice jdete, pokud pojištění vyzdvihuje většinu karty.

To je přesně ten problém, přinejmenším v USA. V 40. letech 20. století zavedla vláda Spojených států řízení společností o mzdách a cenách. Nemohou nabídnout nabídku na lepší práci s platy, zaměstnavatelé začali nabízet nové výhody, jako je zdravotní pojištění zaměstnavatele. Nakonec IRS učinil tento druh zdravotního pojištění plně daňově uznatelným zaměstnavatelem; mzdy nejsou plně odčitatelné, takže je lepší, aby společnost zaplatila dolar ve zdravotnictví než v platu.

Bohužel, síly trhu nefungují, když nikdo nekonkuruje ceně. Nemocnice nemají žádnou skutečnou motivaci k tomu, aby zveřejnily, kolik procedur stojí vpřed, a spotřebitelé neprodávají zdravotní péči jako v případě potravin nebo nového auta. To poskytuje příležitost agentům zvýšit náklady na péči způsobem, který není pro ředitele nebo pro někoho jiného výhodný.