a:

Daňová sazba sociálního zabezpečení je od roku 2015 12,4%. Z této částky je zaměstnanec odpovědný za polovinu nebo 6,2% a zaměstnavatel platí druhou polovinu. Daň ze sociálního zabezpečení, společně s daní z Medicare, je klasifikována jako daň ze mzdy. Vláda odečte tyto daně přímo z výplaty zaměstnance. Zaměstnanec nemůže požadovat odpočty nebo zápočty proti daním ze mzdy.

Daňové sazby sociálního zabezpečení v průběhu let

Daň ze sociálního zabezpečení začala v roce 1937. V té době byla míra zaměstnanců 1%. Během let postupně stoupl, v roce 1960 dosáhl 3% a v roce 1978 5%. V roce 1990 se počet zaměstnanců zvýšil z 6 06 na 6,2%, ale od té doby se udržel stále.

V 21. století je společná obava, že sociální zabezpečení by se mohlo stát insolventní kvůli delší očekávané délce života. Analytici někdy uvádějí, že zvyšují daň z oblasti sociálního zabezpečení jako potenciální zbraň, aby byl program dostatečně financován. Většina politiků však váhá, aby tuto pozici podpořila kvůli ohromujícímu veřejnému sentimentu vůči němu.

Daň z regresu

Další společnou stížností s daní ze sociálního zabezpečení je, že je regresivní; pokud člověk vydělává méně peněz, vyšší procento jeho příjmu jde do této daně. Jedná se o regresivní daň, protože se vztahuje pouze na příjem až do určité výše - od roku 2015 je tato částka 118, 500 USD.

Každý, kdo získává méně než 118,500 dolarů, má efektivní daňovou sazbu ve výši 6,2% . Někdo, kdo vydělává za 1 milion dolarů ročně, naopak platí mnohem menší procentní podíl svého celkového příjmu na daň z oblasti sociálního zabezpečení.