Platy investičního bankovnictví, které byly podrobeny intenzivní kontrole po globální finanční krizi v letech 2008-2009, jsou nadále majákem pro média a politické komentáře. Ačkoli se investiční bankovnictví stává soustředěno do jedné kategorie, ve skutečnosti obsahuje mnoho pozic rozdělených podle zkušeností a titulu - a přiměřeně platy. Tento stupňovitý přístup k platu byl navržen před lety a pokračuje i dnes.

Úrovně a platy investičního bankovnictví

Odstupňovaná struktura investičních bankéřů je odrazem jak úrovně vzdělání (bakalářů a mistrů), tak i let strávených v terénu.

• Analytik (nejnižší stupeň): Obvykle je absolvent vysokoškolského studia. Analytici obvykle pracují mimořádně dlouhé hodiny - často 80-120 hodin pracovních týdnů! Jeden bonus (pokud nejste počáteční stoupačka) je to, že protože analytici dělají spoustu "hromadných prací", které musí být schváleny vyšší úrovní (například ředitel nebo generální ředitel), často přijíždějí do práce později než vyšší úrovně (9: 30-10: 00 není neobvyklé). Pro tyto dlouhé hodiny jsou analytici vyšší než většina jejich kolegů v jiných profesích. Podle průzkumů za poslední tři roky činil průměrný roční plat platný analytik s bonusem v rozmezí 70-150 tisíc dolarů, druhý a třetí ročník platů analytiků v rozmezí od 80 do 160 tisíc dolarů a 80 až 190 tisíc dolarů. Tento rozsah byl v posledních deseti letech konzistentní, ačkoli zpočátku po finanční krizi došlo v některých případech k mírnému snížení rozsahu. Přihlašovací bonusy jsou také často nabízeny, které mohou spadat v rozmezí $ 5-20K.
• Associate (další krok nahoru): Obvykle absolventi absolventů MBA. Associates, stejně jako analytici, pracují dlouhé hodiny, i když mohou být o něco menší (některé odhady uvádějí, že mezi 10-20% méně hodin). Spolupracovníci pracují ve shodě s analytiky, ale kvůli své pozici seniority pravidelně řídí analytikové na úkolech. Průměrná roční výše základního platu včetně bonusu pro zaměstnance prvního roku byla v posledních letech 150 až 250 tisíc dolarů a pro třetí zaměstnance 250 až 500 tisíc dolarů. Prvotní prémie přidružené jsou hlášeny v rozmezí 10-50% základny, ale mohou růst až na 300% základny pro třetí roky spolupracovníků.

Míry viceprezidentů až po výkonné ředitele, zejména proměnné nebo bonusové složky, jsou po analytické a přidružené úrovni mnohem širší. Bonusy jsou často součástí funkce osobních příspěvků kromě celkové ziskovosti celé skupiny nebo pracovní jednotky. V důsledku toho neexistuje skutečná "průměrná" kompenzace, která by reprezentovala určitou úroveň. Tímto upozorněním je uvedena tabulka obsahující údaje o kompenzacích, které byly hlášeny v posledních několika letech.

Název	Počet let zkušeností	Průměrná ohlášená celková roční kompenzace
Místopředseda	3-6 let	250 000 Kč. 5M
ředitel / hlavní	5-10 let	$ 400K- 1. 5M
generální ředitel / partner	Wall St Oasis, Kariéra v oblasti financí)	I když je pro mnoho lidí obtížné vyčíst vysoké balíčky kompenzací hlášené pro vyšší pozice, jednou změnou, k níž došlo během posledních pěti let, patří přechod z celopopevkového bonusu na jeden, který má kapitálovou složku, která může být svázána téměř devět let. Nižší pozice (analytici a spolupracovníci) jsou typicky imunní vůči této struktuře.

Bottom line

Zatímco kariéra v investičním bankovnictví je konkurenceschopná, stresující a mnohokrát spotřebitelská, je také odměňována z měnové perspektivy.