a:

Rozhovory pro bankovní a finanční pozice jsou notoricky těžké. Dotazovatelé mohou očekávat všechny otázky z běžného pohovoru, spolu s potenciálem pro velmi obtížné otázky, které se týkají konkrétně finančních služeb a hypotetických scénářů.

Příklady dotazů na rozhovor

Dvě uvedené opční smlouvy mají stejné znaky, s výjimkou toho, že jedna z nich má delší splatnost. Která možnost má vyšší gamma? Tuto otázku pravděpodobně nebudou požádáni bankéři nebo úředníci, ale ti, kteří žádají o práci jako obchodníci s deriváty, analytici nebo správci portfolia, by měli být připraveni odpovědět na podrobné otázky o produktech obchodovaných na trzích, které pokrývají.

Je možné zvýšit riziko pomocí strategie zajištění? Jak? To je další otázka, která se běžně vyžaduje od těch, kteří žádají o práci jako obchodníci, analytici nebo správci portfolia.

Dva hráči, X a Y, každý má červený mramor a modrý mramor. Každý z nich zobrazuje jeden mramor druhému. Pokud oba ukazují červeně, hráč X získá 3 dolary. Pokud oba ukazují modré, hráč X získá $ 1. Pokud jsou barvy odlišné, hráč Y vyhraje 2 dolary. Je lepší být hráč X nebo hráč Y; záleží na tom? Tato otázka a podobné otázky, které se týkají her, jsou běžně požadovány od kandidátů na bankovní nebo finanční pozici.

Kdybyste mohli vybrat někoho, ke kterým třem lidem byste se rozhodli jet na výlet na běžkách? Proč? Tato otázka je běžně tázána tazatelemi pro řadu pozic v oblasti bankovnictví a financí. Účastníci se zajímají o to, aby se seznámili s názory světových kandidátů a veřejnými osobnostmi, které obdivují.

Jaká je nejnáročnější situace, ve které jste někdy byli? Jak jste to zvládl? Účel otázek, jako je tento, je zcela přímočarý. Tato otázka je běžně kladena v mnoha pracovních rozhovorech, včetně rozhovorů o finančních pozicích.

Jaké aspekty vaší současné práce jste spokojeni? Buďte připraveni pro tazatele, aby se zeptal: "Proč odcházíte?"

V jakých aspektech vašeho současného zaměstnání vidíte prostor pro zlepšení? Zdůraznění oblastí, které by mohly skutečně využít pozitivní a konstruktivní zlepšení, je to, co hledají tazatelé.

Proč uvažujete o opuštění stávajícího zaměstnavatele? Tato otázka je kladena téměř všeobecně. Ti, kteří žádají o finanční a bankovní pozice, čelí zvláště pečlivému dohledu.

Jaké jsou výhody a nevýhody zvyšování kapitálu prostřednictvím akciových nebo dluhových nabídek? Takovéto otázky jsou obecně zaměřeny na uchazeče, kteří žádají o pozici analytiků nebo obchodníků, ale taková otázka by mohla být položena téměř všem žadatelům v bankách nebo firmách poskytujících finanční služby.Dokonce i pro ty, kteří jsou zaměstnáni v technických oborech, mají základní znalosti o podnikání firmy a zlepšují šance na úspěch při podání žádosti o zaměstnání.

Další otázky, které se obvykle kladou, zahrnují: Jak se výnosnost dluhopisu liší od výnosu? Co jsou Beta a Alpha? Je tato pozice vaše vysněná kariéra? Pokud za 18 měsíců soutěžící udělá nabídku s vyšším platem jako správce portfolia, zaměříte se na něj, protože se jedná o vaši snu? Jaký je váš nejhorší rys? Proč bych vás měl přijmout? Co vás odlišuje od ostatních žadatelů?