Pokud jste jako mnoho Američanů, vaše finanční filozofie je o tom, že žijete v momentě. Strávíš to, co děláš, protože kdo ví, co může přinést zítra? Jistě, slyšeli jste výraz "ušetřit na deštivý den. "Ale proč se starat o počasí, když je teď slunce?

Stejně jako počasí se mění i financování. A podle nedávného průzkumu GoBankingRates, jeden ze tří Američanů nemá na svých spořicích účtech nic - nulový. Pro tuto skupinu je budoucnost nejen jasným, neomezeným horizontem. Je to tickující časová bomba finanční bolesti.

Pokud patříte do této úsporné kategorie s nulovým odchodem do důchodu a nejste příliš znepokojeni, možná připisujete tomuto rychlému a volnému postoji k penězům pocit spontánnosti. Nebo jste v minulosti nikdy neměl finanční potíže. Bez ohledu na váš důvod, nezapomeňte, že nakonec nedostatek důchodových úspor může negativně ovlivnit nejen vaše finanční zdraví, ale váš pocit optimismu o budoucnosti. Podle nedávné studie Institut výzkumu zaměstnaneckého poměru se 61% Američanů necítí příliš důvěrně o svém odchodu do důchodu. Zde je více o stavu důchodového spoření v USA (Pro související čtení, viz Proč důchodový optimismus je pro mnoho Američanů .)

Když GoBankingRates provedl svůj důchodový průzkum, požádal Američany ve třech věkových skupinách - Millennials, Gen Xers a Baby Boomers / seniorů - o tuto otázku: "Podle vašeho nejlepšího odhadu, kolik peněz ušetříte na odchod do důchodu? "

Respondenti dostali širokou škálu odpovědí v rozmezí od" méně než 10 000 000 dolarů "a" 10 000 až 49 000 000 dolarů "na dolním konci, na střední částky" 50 000 až 99 000 "A" $ 100, 000 až 199, 000 dolarů. "Na vysoké úrovni si respondenti mohli vybrat z" $ 200,000 na $ 299,000 "a" $ 300,000 a více. "Konečně ti, kteří nemají žádné úspory na důchody, si mohou zvolit" Nemám důchodové spoření. "

Odpovědi byly překvapivě ponuré: jedna třetina Američanů prostě nebyla schopna nebo ochotna ušetřit na jejich odchodu do důchodu. Navíc dalších 23% respondentů uvedlo, že ušetřilo méně než 10 000 dolarů. Možná to jsou nepřekvapující statistiky v ekonomice po recesi, kde i když nezaměstnanost klesla a HDP vzrostl, růst mezd stagnoval. (

5 Problémy pro profesionální klienty v prostředí s rostoucím tempem.

Překážky k úsporám Důvody zanedbatelných nebo neexistujících penzijních úspor jsou pravděpodobně stejně rozmanité jako samotní respondenti . Nicméně průzkumy na GoBankingRates identifikovaly několik překážek, které vedly mnoho Američanů k tomu, aby stavěli vejce na hnízdění.Není to vždy prostě nedostatek schopností: mnoho lidí není vzděláno o významu finančního plánování a důchodových úspor. Důsledkem toho, že důchodové programy a programy zaměstnavatelů se snižují, mnozí zaměstnanci mohou vnímat, že odpovídající příspěvek zaměstnavatele není dostačující pro udržení značného důchodového plánu.

Konečně je zde poslední trend přeskakování. Podle Úřadu pro statistiku práce v USA se osoby narozené v posledních letech dětského boomu (1957-1964) nacházely v průměru 12 pracovních míst ve věku od 18 do 48 let. V případě tisíciletí se očekává, že toto číslo bude velmi odlišné. Pracovníci zůstávají ve stejné pozici v průměru 4,4 roku. Podle průzkumu o budoucích pracovních místech v otázkách generačních prací očekává průměrná tisíciletí - narozená mezi lety 1977 a 1997 - očekávání, že bude mít práci méně než tři roky. Na základě tohoto čísla se jedná o šest pracovních změn z tradičního vysokoškolského věku (kolem 22 let) do věku 40 let.

Vzhledem k tomu, že časté přesuny pracovních míst z trendu na generační normu, finanční experti naznačují, že zaměstnanci jsou méně pravděpodobně pocítí, že plány 401 (K) sponzorované zaměstnavatelem, které je třeba přehodnotit pro každou změnu zaměstnání, stojí za to. (

)

Horší pro ženy Průzkum GoBankingRates ukázal, že ženy čelí větším potížím s úsporami ve stáří: podle údajů uváděných sama sebe, mají o 27% vyšší pravděpodobnost, než muži mají nulové důchody v důchodu. Dále plné dvě třetiny žen spadají do úsporné kategorie, která znamená, že mají méně než 10 000 dolarů vyčleněných na odchod do důchodu. Tato mezera se výrazně rozšiřuje na úspory ve vyšších číslech, ukázal průzkum. Z nedostatků v zaměstnávání při zvyšování počtu dětí na fakt, že na dolaru dosud činí jen 79 centů ve srovnání s muži, zůstávají ženy při vytváření svých důchodových účtů v nevýhodě. Možná není překvapením, že respondenti respondentů z průzkumu byly naprosto pravděpodobné, že muži oznámí důchody ve výši 200 000 a více.

Bottom Line

Zatímco výsledky průzkumu GoBankingRates jsou důvodem k obavám, ne všechny údaje byly zcela jasné. Téměř polovina generála Xerse ušetřila více než 10 000 dolarů na odchod do důchodu, zatímco více než čtvrtina z nich vyletěla za 100 tisíc dolarů. I mezi generace tisíciletí - kteří mohou považovat odchod do důchodu za světelný rok - tři z pěti uvážlivě začali své penzijní spořitelní fondy. A pro dvě z pěti tisíciletí, kteří nedospěli k důchodu, je naštěstí ještě čas na vybudování hnízda ve výši 300 000 dolarů na horním konci průzkumu. Dokud brzy začnou. (Pro související čtení viz:

Důchodové plánování tisíciletí.

)