Když požádáte náboráře, jak přistoupit na Wall Street přímo z vysoké školy, pravděpodobně řeknou, že nejlepším způsobem je spojení a diplom ze školy Ivy League nebo hrstka další elitní univerzity známé jako cílové školy. Jiné vlastnosti poskytují také výhodu. Podle zprávy náborové firmy Vettery v roce 2014 bylo 65 procent nástupnické úrovně Wall Street najaté mužů a 78 procent bílých.

Ale existují i ​​jiné způsoby, jak získat práci na Wall Street. Zatímco dobře umístěný rodinný přítel a diplom z Harvardu mohou otevřít dveře, lidé bez těchto výhod uspěli na Wall Street. Například Wells Fargo (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. 05-2. 01% vytvořen s Highstockem 4. 2. 6 ) Předseda představenstva a generální ředitel John Stumpf vyrostli na mlékárně Minnesota a získal oba své bakalářské a MBA tituly z veřejných škol v Minnesotě. Prezident a generální ředitel společnosti HSBC USA Irene Dornerová je jednou z nejsilnějších bank v oblasti bankovnictví. Tak jak to dělají outsiderové na Wall Street?

Tipy na hledání zaměstnání

Tradičně vysoká škola vyhlížející na práci na Wall Street hledala jakoukoli vstupní pozici analytika v jedné z velkých bank, jako je Goldman Sachs nebo JP Morgan, která se nachází ve finanční oblasti nebo kolem ní. Ale s rozšiřováním prodejních firem a prodejem vedlejších firem, včetně hedgeových fondů, se změnila definice Wall Street. Tento článek se zaměřuje na to, jak získat úlohu vstupní úrovně na kterékoli z těchto společností na Wall Street, která zahrnuje všechny typy investičních firem, z nichž většina je na straně nákupu (velké banky a butikové firmy mají tendenci být jedinými prodejci ).

-> ->

Pokud stále rozhodujete o vysokoškolském stupni, jsou pro společnost Wall Street přírodní nápady, jako jsou matematika, finance, ekonomika a účetnictví. Firmy však najdou z jakéhokoliv významného podniku, pokud kandidát chápe trhy a podnikání. Například legendární manažer hedgeových fondů George Soros má bakalářský titul a doktorát ve filozofii.

Prvním krokem je zjistit, jaký typ práce Wall Street je pro vás nejvhodnější, založené na vaší osobnosti a dovednostech. V investičních podnicích existuje mnoho pracovních míst a každá z nich má své vlastní charakteristiky a vyžaduje specifické dovednosti a rysy. Ty lze rozdělit do tří hlavních kategorií:

Investiční tým - Tuto kategorii lze dále rozdělit na výzkumného analytika, správce portfolia a obchodníky. V řadě firem jsou analytici a správci portfolií stejní a často se v řadě výzkumných organizací objevují správci portfolia. Znalosti a rysy těchto pracovních míst zahrnují matematické a analytické myšlení, znalost účetnictví a ekonomiky a schopnost zaměřit se a podívat se na stromy mezi hustým lesem.Hodiny jsou často dlouhé, ale ne ohromující. Typicky začínají a končí den investičních týmů stejným způsobem - před otevřením trhu a po uzavření, zahrnující nejaktuálnější ekonomické, finanční a firemní specifické novinky do investiční práce a rozhodování o tom, které cenné papíry mají držet, koupit nebo prodávat. Tato skupina je nejtěžší vstupovat na vstupní úroveň, pokud organizace nemá strukturu mnoha vrstev, která najme nové absolventy.

• Operace - Do této kategorie patří všichni z klientských vztahů, marketingu, rizika a právního systému ostatních systémů a back office funkcí. Tyto pozice jsou různé a mohou poskytnout vstupní bod investiční organizaci. Mnohé z těchto pracovních míst vyžadují určitý stupeň analytické mysli a sebezakládací osobnost. Klientské týmy navíc mají silné interpersonální a komunikační schopnosti spolu s jasným pochopením portfolia a trhů. Tato pracovní místa jsou velmi rychlá a náročná a často nejméně známá.
• Prodej - Jedná se o širokou kategorii. V prodejních bočních firmách jsou investiční bankéři úspěšní, když vytvářejí a udržují silné vztahy, které se pro firmu promítají do tržeb. Požadované vlastnosti jsou silně podobné prodejní organizaci, která prodává produkty firmy (výzkum v případě prodejní strany nebo portfolia v případě kupní strany). Silné vztahové budovy, mezilidské dovednosti a komunikace jsou potřebné dovednosti, které zde mohou být úspěšné. Tato pracovní místa také poskytují vstupní body - ať už jako prodejní asistenti nebo analytici vstupní úrovně. Hodiny jsou často dlouhé a vyžadují intenzivní interakce se zákazníky a značný objem cestování. Důraz je kladen na budování vztahů a zatímco finanční myšlení je zde nesmírně užitečné, není to nejdůležitější.
• Druhým krokem je vytvoření seznamu potenciálních typů zaměstnavatelů, kteří odpovídají vybranému rámci. Například, pokud máte zájem o investiční bankovnictví, vaše vyhledávání by mělo zahrnovat jakýkoli druh fúze a akviziční firmy, jako je soukromá investiční společnost nebo hedgeový fond. Pokud vyniknete prodejem, zahrnujte do vyhledávacího dotazu jak prodejní, tak i kupní stranu. Tento seznam by se měl zaměřit na několik oblastí:

Znalosti - vzdělání, dovednosti získané během stáží nebo pracovních zkušeností

• Osobnostní znaky - silné a slabé stránky, rád a nepřátel, úroveň pracovní morálky atd.
• Cíle - co chcete dosáhnout a kdy
• Životní styl - kolik chcete pracovat, rádi cestujete atd.
• Typy firem - malé a velké, ochota přesunout se do zahraničí nebo oblasti země, která je ochotna žít
• Při vytváření seznamu zaměstnavatelů hledá také společnosti, které se mohou podílet na investicích na trzích, ale nejsou zjevně známé jako správci aktiv. Tito zaměstnavatelé vám mohou pomoci dostat nohu do finančních dveří a nakonec vás zavedou na konvenční pozici Wall Street. Mezi příklady patří pojišťovny, místní samosprávy (jako místní ministerstvo financí) nebo dokonce i malá účetní firma, která nabízí investiční poradenství a produkty.Velké společnosti, jako je konglomerát General Electric nebo Chrysler, mají nástroje pro řízení aktiv, které řídí vnitřní penzijní plány. I vaše vysoká škola nebo univerzita může mít nadační fond, který může nabízet stáže nebo vstupní pozice.

Třetím a posledním krokem je požádat o práci. Zavolejte společnosti a odešlete životopisy. Využijte nástroje pro obnovení a hledání práce, jako je LinkedIn. Pokud jste ještě na vysoké škole, požádejte o Wall Street nebo o všeobecné finanční stáže. Pokud jste dokončili studium a nemůžete zajistit přední kancelář, úvodní úlohu na ulici Street Street, zvažte možnost žádat o podpůrné pozice. Prezident a generální ředitel společnosti HSBC USA Irene Dornerová získala start jako interní právník banky. Existuje mnoho dalších příkladů, jak začít s operacemi a přesouváním do jiných částí organizace. Riziko je funkce, která získala velkou pozornost, zejména po globální finanční krizi v roce 2008. Tato funkce přešla z operací na investiční tým v mnoha organizacích. Manažeři pro vztahy s klienty mají dovednosti, které paralelní prodeje a často tyto dvě funkce sdílejí mobilitu. Také existují příklady administrativních asistentů, kteří se stěhují do marketingových rolí. Zatímco investiční tým často získává slávu, každá jiná část organizace je nezbytná k tomu, aby firma byla úspěšná. Klíčem je mít potřebné dovednosti a vzdělání, abyste mohli hýbat na další úroveň. Buďte asertivní, vytrvalí a házejte širokou síť.

I když se nepodílíte na aktivní pozici, pokračujte v práci v síti. To je místo, kde mohou být sociální média velmi užitečné. Použijte svou firmu nebo sociální síť, abyste našli někoho, kdo zná někoho, kdo může učinit užitečný úvod nebo sloužit jako mentor. Další užitečnou aktivitou je vstup do místní obchodní asociace. Například, pokud žijete v New Yorku a necháte se zaměřit na to, abyste se stal bezpečnostním analytikem, připojte se k New York Society of Security Analysts. Pokud nejste v New Yorku, najděte místní kapitolu. Tyto typy asociací mohou vést k neocenitelným příležitostem pro vytváření sítí.

Bottom Line

Přistání okouzlující pozice investičního bankovního analytika ve velké bance na Wall Street hned po koleji nemusí být pro mnohé realistické. Příběhy o úspěchu na Wall Street následují mnoho trajektorií. Zvažte práci pro butikové firmy, velké společnosti a další příležitosti, které povedou ke zkušenostem v oblasti financí a spojení na Wall Street.