a:

Fond prozíravosti sdílí mnoho atributů programu sociálního zabezpečení Spojeného království, včetně vládního sponzorství a stanovených sazeb příspěvků.

Sociální zabezpečení

Prezident Franklin D. Roosevelt vytvořil program sociálního zabezpečení v USA v roce 1935 jako součást iniciativy New Deal. Ačkoli je často středem hodně politické debaty, tento veřejný program sociálního zabezpečení je nepochybně jedním ze základních kamenů amerického demokratického ideálu.

Provident Funds

Providentní fondy se používají v zemích jako Jižní Afrika, Malajsie, Indie a Hongkong. Stejně jako program sociálního zabezpečení v Americe jsou tyto prostředky zavedeny ústřední vládou, aby poskytovaly občanům, kteří již nemohou pracovat z důvodu věku nebo zdravotního postižení.

Požadavky na příjem

V závislosti na programu mohou existovat minimální a maximální prahové hodnoty příspěvku a příjmů jak v programech sociálního zabezpečení, tak iv programech providentů. Například v Indii jsou příspěvky povinné pouze pro ty, kteří vydělávají méně než 15 000 rupií za měsíc a jejich zaměstnavatele. Jednotlivci, kteří překračují tento limit příjmu, mají možnost přispívat do fondu, ale nejsou povinni tak učinit.

Požadavky na příspěvek

V systémech sociálního pojištění a penzijních fondů jsou příspěvky často závazné jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.

Ústřední vláda diktuje způsob a míru příspěvku v obou systémech. Nicméně, zatímco program sociálního zabezpečení v USA má pevnou sazbu pro všechny jednotlivce, některé fondy pro důchodové pojištění umožňují zvýšit příspěvky nad stanovené minimum. V obou případech jsou příspěvky shromažďovány prostřednictvím daně ze mzdy a všechny příspěvky zaměstnanců pak odpovídají zaměstnavateli.

Od roku 2015 je sazba daně ze sociálního zabezpečení 6,2%, což znamená, že celkové příspěvky pro jednoho zaměstnance se rovnají 12,4% jeho platu. Fond indického providentu vyžaduje minimální příspěvek ve výši 12% základní odměny každého zaměstnance, který musí být zaměstnán zaměstnavatelem za celkový příspěvek 24%.

Další podobnosti

Existuje mnoho dalších podobností mezi programem sociálního zabezpečení a fondy pro důchodové pojištění, včetně minimálních věkových požadavků na odstoupení od smlouvy a možností předčasného vyplacení za určitých podmínek.