a:

Většina zaměstnavatelů nabízí oprávněným zaměstnancům příležitost ušetřit na odchod do důchodu v kvalifikovaném plánu prostřednictvím platebních odkladů. Většina společností vytváří 401 (k), aby uspokojila tuto potřebu zaměstnanců a umožnila příspěvky do maximálních limitů stanovených IRS každý rok.

Plán 401 (k) je výkonným nástrojem, který slouží k úspoře k důchodovým potřebám, ale může být také použit k pokrytí určitých životních nákladů před věkem odchodu do důchodu. Můžete získat přístup k zůstatku na účtech 401 (k) v průběhu pracovních let prostřednictvím poskytnutí úvěru ve výši 401 (k). I když ne všechny plány sponzorované zaměstnavatelem umožňují přístup k zůstatkům na účtech prostřednictvím úvěru ve výši 401 (k), tato možnost se stala populárním přínosem.

Úvěrový proces 401 (k)

Je povoleno, abyste si půjčili pouze od vašeho 401 (k), když počáteční dokumenty, které založily plán sponzorovaný zaměstnavatelem, ustanovení. Tyto informace můžete vyžádat od kontaktů s lidským zdrojem s vaším zaměstnavatelem nebo s vaším sponzorem plánu 401 (k).

Poté, co jste zjistili, že je k dispozici půjčka proti vašemu 401 (k), požádejte o půjčku o částku, kterou potřebujete, až do svého dostupného limitu, přímo na svého sponzora plánu 401 (k). Například pokud váš plán 401 (k) je spravován Fidelity, nasměrujte svůj požadavek tam. Jakmile sponzor vašeho plánu zpracuje a schválí vaši žádost o půjčku 401 (k), obdržíte šek nebo přímý vklad na požadovanou částku, sníženou o případné poplatky za vznik úvěru.

- <->

401 (k) Omezení úvěru

Úvěr proti vašemu 401 (k) je typicky omezen na 50% celkového zůstatku. Zatímco toto omezení je stejné pro téměř všechny plány sponzorované zaměstnavatelem, společnosti se liší podle toho, která omezení se vztahují na využívání výpůjček. Při některých plánech 401 (k) mohou zaměstnanci čerpat pouze půjčku na zaplacení lékařských výdajů, které nejsou kryty výdaji na pojištění nebo vzdělání manželce nebo dítěte. V ostatních případech můžete použít úvěrové prostředky na zálohu na domácí nákup nebo na všeobecné finanční potíže.

Zaměstnanci mohou být rovněž omezeni na určité splátky na půjčky ve výši 401 (k). U většiny zaměstnavatelů nelze platby za půjčky prodloužit o pět let a jsou prováděny prostřednictvím platebních odkladů. V některých případech, jako je půjčka na zálohu na bydlení, může být splátka prodloužena o pět let. Další informace o možnostech týkajících se podmínek použití a splácení úvěru získáte od svého sponzora v plánu nebo z kontaktů s lidskými zdroji.

Výhody 401 (k) Úvěry

Největší výhodou při čerpání úvěru ze svého 401 (k) je schopnost si půjčit z vlastních úspor. Na rozdíl od osobního úvěru od konvenčního věřitele, u kterého splácíte (včetně úroků) banku nebo družstevní záložnu, vaše splátky 401 (k) půjček se vrátí zpět na váš účet.Také úrok vyplácený za úvěry ve výši 401 (k) je podstatně nižší než nezajištěný úvěr nabízený věřitelem, a těží jako dlužník, na rozdíl od externího věřitele. Půjčka od společnosti 401 (k) nevyžaduje rozsáhlou žádost o úvěr nebo upisování, a za několik pracovních dní obdržíte fond.

Nevýhody 401 (k) Úvěry

Zatímco 401 (k) výnosy z úvěru nejsou zdanitelné, pokud jste zaměstnáni společností, finanční prostředky se považují za zdanitelné rozdělení z penzijního plánu, pokud jim nezaplatíte po skončení zaměstnání. Pokud jste mladší než 59. 5, rozdělení vede k 10% daňovému trestu.

Úvěr proti vašemu 401 (k) snižuje vaši důchodovou úsporu kbelíku, který je na trhu dolů obtížné doplňovat. I když platby na úvěr se vrátí zpět do vašeho účtu 401 (k), dodatečné odložení výplaty peněz může poškodit peněžní tok, který potřebujete pro další životní náklady.