Analytik výnosů plní zásadní postavení v rámci jakékoli obchodní činnosti. Tento finanční odborník pomáhá růstu společnosti, pomáhá maximalizovat příjmy firmy a informuje společnost o problémech týkajících se účetnictví, financí a obchodních postupů. Analytik v oblasti příjmů působí jako kontaktní místo uvnitř společnosti a sděluje informace a údaje ostatním zaměstnancům, kteří působí ve společnosti pro příjmovou politiku společnosti. Analytik výnosu také obvykle přenáší příslušné informace zaměstnancům v různých dalších odděleních podle potřeby. Analytici výnosů jsou také obecně odpovědní za školení nových zaměstnanců v politikách společnosti pro kontrolu příjmů. Tito odborníci úzce spolupracují s dalšími zaměstnanci, kteří spolupracují na politikách a systémech příjmů, vyhodnocují tyto systémy a určují vhodná zlepšení, aby tyto politiky a systémy byly efektivní.

Analytici výnosů pravidelně kontrolují finanční transakce, obchodní praktiky a smlouvy o prodeji. Tito analytici nabízejí pokyny a návrhy na zlepšení růstu, identifikaci příjmových rizik a vývoj a realizaci plánů řízení rizik příjmů. Analytici výnosů následně monitorují tyto plány s cílem určit jejich účinnost a upravují a upravují plány tak, aby společnosti mohly dosáhnout svých finančních cílů. Analytici výnosů také obvykle připravují roční a čtvrtletní výkazy o příjmech a dokumentaci všech finančních opatření společnosti. V některých případech spolupracují také analytici příjmů se zaměstnanci obchodního oddělení, kteří se účastní vyjednávání o zákaznících a umožňují společnosti splnit všechny výnosové cíle.

Většina korporací vyžaduje, aby analytici příjmů měli alespoň bakalářský titul v oblasti účetnictví nebo financí a zkušenosti s účetnictvím, finanční analýzou, sledováním a auditováním. Analytici výnosů musí být také obeznámeni s oblastmi, které zahrnují rozpoznávání výnosů z finančních prostředků a obchodní operace, a musí být obeznámeni s počítačovým softwarem, jako jsou aplikace Oracle Financials, aplikace pro dolování dat a aplikaci Microsoft Excel. Společnost může také požadovat, aby žadatel byl certifikovaným veřejným účetním (CPA), aby získal nárok na pozici analytika výnosů.

Počítačový software a programy

Tazatel se pravděpodobně zeptá, jaký počítačový software a další programy, které znáte a které jste v minulosti používali. Mluvte pouze o softwarových programech, které jste skutečně používali a jste spokojeni. Mezi nejčastěji používané softwarové programy patří Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP a NetSuite Financials. Pokud nejste obeznámeni s žádným z těchto programů, pracujte s nimi a rozvíjejte své dovednosti s využitím softwaru, abyste získali přesné finanční údaje a vytvořili zprávy, které mohou být předkládány vedoucím zaměstnancům.

Prezentace dat a přehledů

Analytici výnosů jsou zodpovědní za sestavování dat a sestavování zpráv, ale také musí tyto informace předkládat zaměstnancům a vedoucím pracovníkům vyšší úrovně. Během rozhovoru pro tuto pozici se tazatel může zeptat: "Jak byste předložili své údaje a zprávy vedoucím pracovníkům a vyšším podnikům?" Tazatel se ptá, jak budete strukturovat a sestavit své informace do zprávy, která by byla vhodná pro prezentaci výkonným zaměstnancům. Otázka se také ptá, jak jste schopni fyzicky prezentovat zprávu vedoucím pracovníkům.

Vysvětlete, že jste se seznámili s účetním softwarem a různými dalšími programy, které můžete využít k sestavení sestavy stručným a atraktivním způsobem. Ukažte tazateli, že jste spokojeni s interakcí a spoluprací s vyššími zaměstnanci. Podrobně vysvětlete, jakým způsobem sestavujete zprávu a osobně ji prezentujete starším zaměstnancům, a ujistěte se, že jste zdůraznili vaši péči o kontrolu údajů a důvěru ve správnost zprávy.

Pracovníci s ostatními

Analytici příjmů, v závislosti na své kvalifikaci a postavení v rámci společnosti, pracují na pozicích dohledu s některými zaměstnanci, ale také pracují pod vedoucími pracovníky a vedoucími pracovníky. Tazatel se vás pravděpodobně zeptá na vaše interpersonální dovednosti a pokud budete dobře spolupracovat s ostatními.

To je perfektní příležitost k popisu případů v minulosti, kdy jste pracovali pod nějakým personálem a vedli i ostatní. Vysvětlete, jak jste s těmi, kteří jste nad vámi, s vámi komunikovali. Tazatel potřebuje vidět, že jste schopni a pohodlně pracovat s těmi, kteří mají vyšší pozice než vy. Vysvětlete, jak snadno můžete spolupracovat s podřízenými. Tazatel chce vědět, jestli jste schopni pracovat s těmito zaměstnanci a jak je budete povzbuzovat a motivovat, a zároveň je udržet na úkolech a na cestě ke splnění cílů společnosti.