Katie Brewerová, CFP a prezident vašeho nejbohatšího životního plánování se začala zajímat o finanční plánování na vysoké škole. Chtěla se více vzdělávat o svých financích a podnikla osobní finanční třídu. Překvapen v tom, co se naučil, rozhodla se věnovat se profesním povolání. Nyní, o deset let později, provozuje vlastní firmu.

Poskytuje poradenství ženám, které se zajímají o sektor finančního plánování a veterány, o tom, jak mohou povzbudit novou generaci, aby vzala otěže.

"Ženy slyší finance," zavřeli, "řekla.

Unikátní výzvy

Studie, kterou provedla Rada pro standardy Certified Financial Planner, zjistila, že ženy pravděpodobně nebudou vědět, co finanční plánování vyžaduje. Špatnou zprávou je, že jejich mylné pojetí okupace jim brání v tom, aby se k němu připojili.

Studie CFP uvádí šest poznatků:

1. Finanční plánování a certifikace CFP jednoduše nejsou "vrcholným mozkem" jako profesní dráhy pro ženy.

2. To, co ženy věří o finančním plánování, je často zahaleno nesprávnými představami a nepřesnostmi ohledně povahy práce.

3. Vlastní chování žen by mohlo mít za následek, že se nebudou snažit vykonávat nebo prosazovat povolání v oblasti finančního plánování.

4. Rodová diskriminace a předpojatost existují v profesi finančního plánování, což pravděpodobně vede k tomu, že ženy se cítí nevítané a nepodložené.

5. Na rozdíl od jedné hypotézy WIN se zdá, že obavy žen ohledně dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem nejsou hlavním faktorem, který jim brání v prosazování certifikace CFP. Firmy se však stále chovají, jako kdyby byla rovnováha mezi pracovním a soukromým životem převážně ženskou záležitostí.

6. Existuje široká shoda, že více ženských vzorů, ženských sítí podpory a úsilí o profesní rozvoj zaměřeného na ženy by zvýšilo počet ženských odborníků v oblasti CFP.

Došlo k závěru o seznamu opatření, která by mohla pomoci ženám, jako je zvyšování expozice, vzdělávání mladých žen a poradců ohledně finančního plánování a budování sítí a mentorských skupin. (Pro související čtení viz Rada CFP zahajuje on-line pracovní portál .)

Zaměřte se na soft skills

Na letošním fóru ženských poradců Marilyn Mohrman-Gillis, a komunikace, uvedla, že více žen si musí být vědoma toho, že většina finančního plánování se točí kolem měkkých dovedností, uvádí Wall Street. Mezi ně patří koučování, rozvoj důvěry a budování vztahů. Menší část podniku vyžaduje práci s čísly. (Pro více informací viz: je kariéra ve finančním plánování ve vaší budoucnosti? )

Brewerová říkala, že ženy nemají zájem o finanční kariéru.Mezi ženami a muži v účetních profesích existuje jen málo rozdílů, ale obrovská propast v odvětví finančního plánování. Dobrou zprávou je, že pokud jsou ženy vzdělávány o finančním plánování, zvláště když si uvědomují, že tato práce zahrnuje "budování dlouhodobých vztahů", jejich zájem vzroste na 45%.

Když lidé myslí na finanční plánování, představují si, že někdo obchoduje celý den. Pokud jde o pocit sebevědomí o jejich znalostech o financích, ženy se historicky dají sobě nízkým hodnocením, přestože jsou stejně dobře informovaní jako muži. (Pro související čtení viz: Posílení vztahů s ženami .)

Buďte připraveni na diskriminaci

Pivovar si vzpomíná na účasti na vánočním večere, zatímco studovala jako finanční plánovač. Stále ve školení se nesetkala s většinou svých spolupracovníků. Přivedla svého manžela na večírek a sledovala, jak se s ním seznámili tři kolegové, automaticky předpokládali, že je jejich novým zaměstnancem.

"Některé firmy se zdály být uvízlé před 30 lety," řekla.

Předtím, než se rozhodnete pro práci, proveďte nějaký výzkum o firmě. Některé firmy dělají dobrou práci, že najdou různorodou skupinu lidí, zatímco ostatní jsou stále starým klubem chlapců. (Pro související čtení viz: Ženy, které chtějí od finančního poradce .)

Najděte Mentora

Brewer doporučuje najít mentora, který vám může dovolit, abyste se cítili jako finanční plánovač před vámi rozhodnout se, že to bude kariéra. Požádejte někoho na pár hodin stínovat nebo získáte stáž v komplexní finanční plánovací firmě.

"Můžete skutečně pochopit, co lidé dělají každodenně," řekla.

Pokud najdete mentora, buďte vděční, přizpůsobte se a najděte způsoby, jak přidat hodnotu. Jeden student finančního plánování ji přidal na LinkedIn a začal sdílet články od společnosti Brewer o sociálních médiích. Pokud požádala o radu, řekla Brewer, neváhela by jí jí dát.

Chcete-li najít poradce, můžete se oslovit online nebo navštěvovat události v oboru, abyste mohli spolupracovat s ostatními lidmi. Někteří zahrnují Asociaci finančního plánování, NexGen v rámci FPA a Národní asociace osobních finančních poradců. Neptejte se je okamžitě na laskavost. Rozvíjet vztah, poznat je a pak požádat o informační telefonní hovor.

Bottom Line

Ženy nejsou ve své podstatě špatné finanční plánování - většina z nich je nevzdělaná o tom, co to znamená. Ve skutečnosti mnohé z vlastností, které ženy dávají, jsou ideálními kandidáty pro finanční plánování. Tím, že mladé ženy povzbudí k tomu, aby vstoupily do terénu a poskytovaly poradenství, současná generace ženských finančních plánovačů může zajistit, že jejich nahrazení bude přečíslit. (Pro více informací viz: Nejlepší finanční kariéry pro ženy .