I když vaše firma utahuje svůj opasek, neznamená to, že nemůžete žádat a získat raise. Pokud budete tvrdě pracovat, ukážete úspěch a vaše žádost je přiměřená, je na šéfovi, abyste našli způsob, jak říci ne (nebo jen vám zvýšit). Ale dokonce i špičkoví umělci budou čelit vyjednáváním o nárůstu platů, proto je příprava a načasování vše. (Více viz "7 tipů pro získání platu, který si zasloužíte.")

1. Připravte se před časem

Pokud váš zaměstnavatel nenabízí, žádat o zvýšení není něco, co můžete udělat za letu. Potřebuje nějakou přípravu, zvláště pokud hledáte výrazné zvýšení výplaty. Zaměstnavatelé oceňují pracovníky, kteří v organizaci přinášejí něco, ať už se jedná o nárůst prodeje, snížení nákladů nebo inovace motivující pracovní sílu. Měsíce před tím, než se zeptáte, byste měli zaznamenávat své úspěchy, ukládat bezplatné e-maily a prokázat vaši hodnotu v rámci organizace. To je také čas, abyste se vylepšili v oblastech slabosti a přijali další projekty, abyste představili své síly a odhodlání. (Přečtěte si více v části "Pracovní vyjednávání: co se ptát a jak.")

2. Procházka v botách vašeho šéfa

Možná si myslíte, že jste společnost rocková hvězda, ale pokud váš šéf má úplně jiný pohled na vaši práci, je zvýšení pravděpodobnosti nepravděpodobné. Proto je důležité získat představu o tom, co váš šéf přemýšlí, protože, jak tento článek popisuje, "Věci, které jste nevěděli, by vás mohly dostat." Dokonce i když jste si jisti, že váš šéf miluje vás, věnujte si čas, abyste požádali o schůzku pár měsíců předtím, než budete požádat o navýšení, aby se oficiálně zeptal, co váš šéf myslí na váš výkon. Doufejme, že oba budete na stejné stránce, ale pokud ne, budete mít čas zlepšit.

3. Uvědomte si, že vaše odvětví stojí za to

Než budete moci přijít s realistickou postavou, budete muset určit, kolik stojí za to ve vašem oboru. Se všemi věcmi se budete chtít seznámit s průměrnou mzdou ve vašem regionu pro pracovníka, který má své vzdělání a zkušenosti. Vědět, že přijde vhod při vyjednávání o zvýšení, zvláště pokud jste nedostatečně placeni. Rychlé vyhledávání na internetu přinese řadu výsledků. Dokonce i když vyděláte více než průměrný pracovník s vaším zázemím, možná jste málo ve srovnání s ostatními ve vaší společnosti nebo ve svém týmu. (Přečtěte si více v části "Co dělat, když máte nedostatečnou platbu.")

4. Dejte svému šéfovi čas připravit se

Poslední věc, kterou chcete udělat, když se zeptáte svého nadřízeného na zvýšení, je, aby se s žádostí zaslepil. Je lepší dát šéfovi hlavu nahoru, o kterém byste chtěli prodiskutovat svůj plat. To dává nadřízenému čas, aby se podíval na váš výkon.To je obzvláště důležité, pokud jste hráli dobře, ale nejsou v čele vašeho šéfa. Poskytnutí šéfů nad hlavou mu dá důvod, aby se podíval na vaše úspěchy a doufejme, že budete ohromeni.

5. Zálohujte vaše nároky

Společnosti jsou v tom, aby vydělávaly peníze a jsou ochotni zaplatit více za zaměstnance, pokud si myslí, že přidá hodnotu organizaci. Ale když se ptáte, musíte přijít ke stolu více než vaše slova. Chcete tvrdé důkazy, abyste podpořili vaše nároky. Řekněme, že jste byli odpovědní za přinášení nových klientů do firmy. Seznamte se s těmito klienty a objemem prodeje, který vygenerovali, abyste poskytli tvrdé údaje, které vám pomohou s vaším úspěchem. Pokud jste správcem kanceláře, můžete ukázat, jak jste mohli snížit náklady na dodávky.

6. Zeptejte se krásně

I když jste jednorázově zvýšili tržby za společnost o 50%, nechcete, abyste se vytratili jako arogantní nebo oprávněni, když žádali o zvýšení odškodnění. Nic vám nezmění nadřízeného než jednat, jako je vaše zvýšení předtím, než se rozhodnete, proč si to zasloužíte. Být pokorný, ukázat svou hodnotu a nepůsobíte oprávněně, pomůže vášmu nadřízenému považovat váš požadavek spíše než okamžitou odmítnutí.

7. Přijměte ne, aniž byste se zlobili

Na konci dne může vaše společnost jednoduše nemít dost peněz na zvýšení platu. Pokud vaše úsilí padne na hluché uši, nevyhýbejte se hněvem, hrozí, že přestanete nebo skutečně odejít z práce. Koneckonců, mohou existovat důvody, proč váš šéf dnes nemůže nebo neposkytne zvýšení, ale to neznamená, že se situace v budoucnu nemůže změnit. Přijměte rozhodnutí svého nadřízeného a buď pracujte lépe, nebo začněte hledat lepší práci, která bude odpovídat vašim platovým požadavkům. Mějte na paměti, že je mnohem jednodušší přistát na úlohu, když ji již máte. (Podívejte se na více v části "Nelze získat zvýšení, vyjednávejte o výhodách.")

Spodní linie

Dokonce i na silném trhu práce, žádání o zvýšení může být těžké. Společnosti se budou snažit odměnit pracovníky, kteří přidávají hodnotu společnosti, ale musíte být schopni prokázat, že jste výhodou. Získejte fakta, abyste podpořili své nároky na výkonnost, jste reálně v tom, jak moc chcete a zůstáváte pokorní při žádosti o navýšení, jsou některé ze způsobů, jak můžete sjednat náraz do vašeho platu.