Vanguard Group má masivní stopu na trhu s plány 401 (k) s jeho divoce populárními nízkými finančními prostředky, které vyprávějí tisíce plánů. To se také stalo významným hráčem v prostoru poskytovatele plánů 401 (k). Společnost Vanguard již nějakou dobu sloužila institucionálnímu trhu s plánem 401 (k) a nedávno vstoupila na malý až středně velký trh s přístupem do důchodového plánu. Podívejte se na produkty společnosti Vanguard 401 (k) a jejich postavení na trhu.

- <->

Vanguard nabízí komplexní plán sponzorské služby prostřednictvím skupiny institucionálních investorů pro plány s více než 50 miliony dolarů v aktivech. Vanguard partneři s plánovými sponzory na všech úrovních návrhu a řízení plánu. Strategický důchodový poradní tým spolupracuje s plánovým sponzorem, aby vytvořil vlastní strategické plány. Správce vztahů s klientem je přidělen, aby poskytoval každodenní podporu ve všech problémech. Každý sponzorský klient plánu má také přístup k zákonu o zabezpečení důchodového zabezpečení zaměstnance z roku 1974 (ERISA), aby udržel aktuální informace o regulačním prostředí a otázkách souvisejících s dodržováním předpisů ERISA. Komunikační konzultant pracuje s klienty plánu sponzorů, aby navrhli vzdělávací strategie a vytvořili cílenou komunikaci pro účastníky plánu.

Na úrovni investice jsou zkušenosti a zkušenosti společnosti Vanguard poskytovány každému klientovi prostřednictvím oddělení pro kontrolu portfolia, které vybírá, sleduje a provádí náležitou péči o externí fondy. Skupina vlastních investic poskytuje investiční odbornost na aktivní a indexové strategie a skupina s pevným příjmem poskytuje investiční odbornost pro všechny strategie dluhopisů nebo fixních příjmů.

Společnost Vanguard skutečně zintenzivnila správu svých plánů a vedení záznamů o investice do několika miliard dolarů ve svých back-office systémech, čímž poskytla klientům efektivnější správu. Také investovala do proprietární technologie, která analyzuje chování účastníka plánu, aby vytvořila přizpůsobená řešení pro zlepšení účasti na programu a posílení zkušeností účastníků.

Ceny jsou uvedeny na plán. Vanguard, který dosáhl vrcholu poskytovatelů podílových fondů prostřednictvím svých nízkorozpočtových finančních prostředků, také využívá své měřítko a svou jedinečnou strukturu vlastnictví, aby svým klientům 401 (k) přinesl úsporu nákladů. Skupina Boston Research Group provádí každoroční studii, která Vanguardu získala nejvyšší hodnocení v oblasti nákladů. To také získalo špičkový stav v celkové spokojenosti, inovaci produktů, vedení záznamů a investiční výkonnost.

Prístup k důchodovému plánu vpředu - malý podnik 401 (k) Plán

Malé podniky byly vždy znevýhodněny, pokud jde o nabízení penzijních plánů zaměstnancům.Zdroje potřebné k provedení due diligence, výběru investičních možností, vzdělávání účastníků a řešení problémů s dodržováním předpisů jsou daleko za kapacitu většiny malých podniků. V roce 2011 se společnost Vanguard rozhodla nabídnout malému trhu s nedostatečnými službami velký 401 (k) produkt se stejnými přínosy z úspor, které dává svým větším klientům. Vanguard Access Plan je přístupný produkt 401 (k), který poskytuje sponzorům malého podnikového plánu komplexní podporu návrhu, správy, správy, monitorování a dodržování předpisů.

Na rozdíl od některých dalších produktů 401 (k), přístup k penzijnímu plánu nabízí plánování sponzorů vlastní produktový návrh s možností diktovat konkrétní podmínky jejich plánů. Plánovatelé sponzorů si mohou vybrat z více než 10 000 finančních prostředků, včetně levných finančních prostředků Vanguard a Non-Vanguard. Sponzoři plánu mohou také zajistit účastníkům programu, aby spravovali své vlastní investice pomocí vlastními makléřskými účty.

Historicky malé podniky vyplácely zbytečné poplatky za služby správy 401 (k), které často přesahovaly 1,5% aktiv ve srovnání s průměrnými 0,5% u větších zaměstnavatelů. Vanguard účtuje administrativní poplatek za účastníka místo poplatku za aktiva, který může zvýšit výdaje, když aktivum vzrůstá v průběhu času. Nabízí také kreditní kartou za úhradu části nákladů. Hypotetický příklad, který používá společnost Vanguard, ukazuje, kde by plán 1 milionů dolarů s 25 účastníky vedl k celkovému poplatku ve výši 0,5%.

Vzhledem k tomu, že každý plán má svoji vlastní strukturu a poplatky za balení, srovnává Vanguard se svými vrstevníky jako porovnávání jablek a pomerančů. Vanguard může držet poplatky na minimum, protože jeho klienti vlastní společnost, a zisky z poplatků jsou vždy reinvestovány do plánů nebo vypláceny klientům.