Malé podniky mění podnikové prostředí v Americe iv zahraničí. Existuje více podniků než kdykoli předtím a obecně existuje více pracovních příležitostí než kdykoli dříve. Nové pracovní prostředí způsobilo, že malé firmy vidí řadu stupňů v životě potenciálních zaměstnanců. Některé stupně pocházejí z prostředí mimo obchodní koncentraci a jsou vidět v malých firmách, protože člověk nemůže získat práci v průmyslu. Jiné stupně jsou vidět kvůli specifickým potřebám malého podniku. Níže jsou nejvýznamnější malé podniky, které jsou uvedeny v životopisech.

Degrees of Science

Technologický průmysl zaznamenal největší rozmach růstu malých podniků. Kultura průmyslu je ovládána začínajícími podniky, od bootstrapped cash flow podnikům až po venture-podporované společnosti. Zvyšování potřeb a počtu inženýrských a jiných pracovních míst souvisejících s technologií tak v posledních letech vzrostlo.

Absolvováním titulu v oboru výpočetní techniky je člověk životaschopným kandidátem na pracovní pozice od vývojáře softwaru až po systémový analytik až po administrátora sítě. Všudypřítomná povaha stupně výpočetní techniky ve své schopnosti připravit si člověka na téměř všechny vstupní úrovně v oblasti technologií činí pro studenty vysokou atraktivitu.

Pro zaměstnavatele jsou absolventi výpočetní techniky velmi důležité mít na zaměstnance, zejména v technologickém průmyslu. V případě společností s nízkou technologií je vždy vhodné mít zaměstnance s počítačovou gramotností a pro high-tech společnosti jsou zaměstnanci počítačových věd nezbytné.

Ekonomické stupně

Způsob, jakým se lidé chovají, se změnilo a bude se nadále dramaticky měnit. U malých podniků je důležité mít k dispozici dynamický podnikatelský plán, který by řešil volatilitu těchto změn. Proto se malé podniky vždy snaží zaměstnávat lidi s ekonomikou nebo jinými kvantitativními stupni. Naopak, lidé s vysokoškolským vzděláním se snaží dívat se na podnikání a vidět malé podniky jako příležitost převzít větší odpovědnost než s většími společnostmi.

To vytváří dokonalou bouři, kdy malé podniky aktivně pohovoří s ekonomickými tituly a lidé s vysokoškolským vzděláním se aktivně usilují o zaměstnání u malých podniků. V technologickém průmyslu zejména lidé, kteří mají zájem o ekonomické tituly, mají vysokou pravděpodobnost, že budou hledat zaměstnání s rychlými a agilními starty, kvůli velkému množství malých podniků v prostoru. Dokonce i malé podniky v technologickém průmyslu, které nepotřebují kvantitativní zaměstnance, obdrží vždy žádosti od velkých ekonomik.

Fyzikální hodnosti

Při přihlašování na pozici s malým podnikem může být zvyklý fyzikální stupeň, ale je častější, než si člověk může myslet. Tradičně, fyziky majors jdou na akademické cestě, přičemž více vzdělání získat doktoráty ve svém oboru. Stále více lidí s vědeckými tituly se ale rozhodlo opustit akademickou stopu pro podnikatelský svět. To je způsobeno z velké části počtem malých podniků spojených s technologií, které rostou v potřebách vědních titulů. Například drone společnosti rádi zaměstnávají lidi s fyzikálním zázemím.

Přestože stále více vědních absolventů hledá práci s malými podniky, ne všechny firmy hledají lidi s fyzikálními tituly. V listopadu 2015 prohlásil společnost Forbes v průzkumu o podnikání, že jen 4% firem uvedlo, že si najme osobu s maturitou v oboru fyziky. To znamená nedostatek pracovních míst s malými podniky, ale příliv lidí s fyzikou a dalšími vědeckými tituly. Malé firmy mohou najímat absolventy vědy pouze tehdy, když přímo zvýší hodnotu svého produktu, například s drony.

Ošetřovatelská hodnost

Ošetřovatelská péče je ovlivněna koncentrací jak ve škole, tak v pracovní síle. Je obtížné získat přístup k ošetřovatelskému programu a dobré ošetřovatelské práce je těžké najít. Proto mnoho lidí se stupněm ošetřovatelství hledá mimo odvětví pro zaměstnání, často s malými podniky. Absolventi ošetřovatelství jsou inteligentní, vynalézaví a mohou si myslet na nohy, což jim dělá dobré všeobecné zaměstnání; podniky by však neměly najmout osobu s ošetřovatelskou kvalifikací pro specializovanou práci, která není ošetřovatelská. U absolventa ošetřovatelství se může změnit bohatství. S rostoucí populací Baby Boomers, která stárne do důchodu, bude v budoucnu k dispozici více ošetřovatelských pracovních míst.