3 Způsoby, jak roboty ovlivňují ekonomiku | Investiční robotika

Karel Klinovský 4. díl: Pro případ katastrofy by lidé měli mít doma zásoby pitné vody, konzervy... (Listopad 2024)

Karel Klinovský 4. díl: Pro případ katastrofy by lidé měli mít doma zásoby pitné vody, konzervy... (Listopad 2024)
3 Způsoby, jak roboty ovlivňují ekonomiku | Investiční robotika

Obsah:

Anonim

Roboty jsou stále častěji využívány ve všech průmyslových odvětvích a jsou zde k pobytu a využívání robotiky má pozitivní i negativní dopad na podnikání a zaměstnance. Následující jsou různé způsoby, které roboty ovlivňují ekonomiku.

Růst strojů

Technologie hraje roli při zvyšování efektivity práce po tisíce let, od jednoduchých zemědělských nástrojů až po současné robotové montážní linky v továrnách. Roboti se stávají přítomni ve stále více situacích v podnikání. Pracují přímo vedle lidských pracovníků nebo je zcela nahradí. Například Amazon. com Inc. (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon.com Inc1, 122. 58 + 0, 17% vytvořeno s Highstockem 4. 2. 6 ) používá ve svých skladech řadu robotů, a načíst a balit položky. Tesla Motors Inc. (NASDAQ: TSLA TSLATesla Inc303, 29 + 0, 17% vytvořená společností Highstock 4. 2. 6 ) má plné robotické a automatizované montážní linky pro své elektrické automobily a baterie. Roboty jsou dokonce používány v terapii dětí. I když je jistě pravda, že roboti nahrazují pracovní místa a představují významnou hrozbu pro pracovníky s nízkou kvalifikací a poněkud hrozbou pro středně kvalifikované pracovníky, existuje mnoho pozitivních účinků, které roboti mají na ekonomiku.

Růst produktivity

Vyšší životní úroveň může být způsobena vyššími mzdami, nižšími cenami zboží a služeb a celkově větším rozsahem výrobků a služeb. Růst produktivity práce, měřený jako výkon za hodinu, je tím, co vede k tomu, že k tomu dojde. Růst vychází z jedné nebo směsi tří věcí: zvýšení kvality práce, zvýšení kapitálu a celková produktivita výroby (TFP), také známá jako produktivita více faktorů.

Zvyšování kvality práce vyplývá z většího a kvalitnějšího vzdělávání a odborné přípravy zaměstnanců. Kapitál řídí růst produktivity prostřednictvím investic do strojů, počítačů, robotiky a dalších položek, které produkují výstup. TFP, často uváděné jako nejdůležitější zdroj růstu produktivity, pochází ze synergií práce a kapitálu, které spolupracují co nejúčinněji. Jako příklad udržení konstantní úrovně vzdělání a produktivity pracovní síly, pokud stroje, které používají, zvyšují produktivitu, TFP stále stoupá. Roboty nepochybně činí "strojní" aspekt výrobních zařízení účinnější. I když lidská složka továren zůstává konstantní, zvýšená efektivita z robotiky nevyhnutelně vede k vyššímu růstu produktivity.

Růst hrubého domácího produktu

Není překvapením, že se zvýšenou produktivitou dochází ke zvýšení hrubého domácího produktu (HDP). V březnu roku 2015 studie Georg Graetz z Uppsala University a Guy Michaels z London School of Economics s názvem "Roboty v práci" zkoumaly účinky robotů v ekonomice.Podívali se na Spojené státy a 16 dalších zemí a analyzovali různé údaje za 15leté období končící v roce 2007. Graetz a Michaels zjistili, že v průměru v 17 zemích rostoucí využívání průmyslových robotů v průběhu času meziroční nárůst HDP o 0,37%. Tento podstatný růst srovnávali s růstem produktivity, ke kterému došlo na přelomu 20. století z parní technologie.

Tvorba pracovních míst

Mnoho lidí si neuvědomuje, že roboty skutečně vytvářejí nové, vysoce placené zaměstnání, které vyžadují kvalifikované pracovníky. I když je pravda, že roboty nahrazují pracovníky s nízkou kvalifikací a automatizují úkoly, které vykonávají, roboty a automatizace vyžadují úlohy, které se zaměřují na pracovníky s vyšší hodnotou. Například ve výrobě mohou roboty provádět úkoly, jako je třídění surovin, transport a skladování, zatímco vysoce kvalifikované pracovníky, jako jsou úkoly spojené s kvalitou, které jsou pro člověka vhodnější, mohou dokončit vysoce kvalifikovaní pracovníci.

Ačkoli je pravda, že roboty a automatizace odstraňují celé kategorie pracovních míst v celé řadě průmyslových odvětví, nikdy nebyla vhodnějším časem pro pracovníky, aby získali vyšší kvalifikované a vyšší platové zaměstnání, pokud se stanou kvalifikovanými dostatečně vzdělaní, aby plnili tyto role.