Pokud jde o úspory na odchod do důchodu, muži mají tendenci dělat lépe než jejich ženská protějšky a jsou často více přesvědčeni o tom, jak se budou dívat, když nakonec zasáhnou své zlaté roky.

Zvažte to: podle studie Transamerica Center for Dental Studies pouze 12% žen je "velmi přesvědčeno", že budou schopni odejít do důchodu s pohodlným životním stylem, zatímco 56% žen hodlá pokračovat v práci po věku 65 nebo nikdy odejít do důchodu. A co víc, ženy, které učinily nebo mají v úmyslu vyloučit si z kariéry čas na péči, 67% si myslí, že odchod do zaměstnání ublíží jejich schopnostem ušetřit na odchod do důchodu. (Přečtěte si více, zde: Překonat rozdíl v odchodu do důchodu .

Důvody, proč ženy mají těžší čas než muži, pokud jde o úspory za odchod do důchodu, jsou různé. Z nerovnosti v platu, která je často primárním pečovatelem o děti, ženy mají větší šanci, aby se s nimi vyrovnali, pokud jde o úspory za účelem odchodu do důchodu.

I když se jedná o rok 2016, většina žen vydělává méně než muži, a výzkum, který ukazuje ženám, činí kolem 78 centů každému dolaru. Tato mzdová mezera je částečně způsobena ženami, které tradičně vybírají zaměstnání související s tituly liberálního umění, spíše než lukrativní pracovní místa související s STEM. Zatímco více žen pracuje v oblastech jako je věda, technologie a inženýrství než v minulosti, platová nerovnost stále přetrvává a nakonec nižší výdělek znamená méně peněz, které lze ušetřit na odchod do důchodu.

Caregiving Tlaky důchodové spoření

Kromě toho, že vydělávají méně než muži, jsou často ženy, které zanechávají pracovní sílu, aby zvýšily děti. Není příliš neobvyklé, aby se ženy vzdaly nepřítomnosti, zatímco jejich děti jsou mladé. Podobně ženy často užívají čas na péči o nemocné nebo starší členy rodiny. Když se však vrátí na pracovní sílu, často jim nedisponují potřebné dovednosti, aby získali vysoce placené zaměstnání, nebo je třeba začít na dně a znovu se dostat na firemní žebřík. (Přečtěte si více zde:

Chraňte proti vysokým nákladům na péči o rodiče .)

Konzervativní šetření může ublížit návratům

Některé ženy mohou být více konzervativní než muži, pokud jde o investice. Společnost Betterment, internetová investiční firma, zjistila, že ženy investují změnu jejich alokace aktiv méně než muži, přičemž u mužů je téměř šestkrát větší pravděpodobnost, že provedou velké změny jejich alokace aktiv.

Být konzervativní může být dobrá vlastnost k tomu, abyste se už blížili k odchodu do důchodu, ale pro mladé pracovníky jsou agresivnější, když investujete do odchodu do důchodu, může znamenat větší hnízdo vejce poté, co se vydaly do odchodu do důchodu. Kromě toho, že ženy jsou více riskantní, ženy jsou často méně důvěryhodné investovat než muži

, , které mohou paralyzovat osobu, pokud jde o investování do důchodu.Podle studie společnosti Fidelity Investments pouze 47% žen vyjádřilo důvěru v mluvení o penězích a investicích s finančním poradcem. Pokud jde o investice a prodej investičních produktů, ženám není věnována stejná pozornost jako muži. Ženy tak často vynechávají cenné investiční poradenství a příležitosti. To neznamená, že nebylo zvýšené úsilí získat více žen, aby šetřily za účelem odchodu do důchodu, ale stále nevytvářejí pozornost finančních plánovačů, makléřů a finančních poradců jako muži. Která je škoda, protože akademické studie zjistily, že ženy "mají tendenci chovat se způsobem, který lépe vyhovuje dlouhodobému investování", ve srovnání s muži podle Bettermentu. (Přečtěte si více zde:

Ženy a finance: Existuje rozdíl mezi pohlavími?) Bottom Line

Navzdory tomu, že je rok 2016, mnohé ženy stále dostávají nižší plat než muži. méně peněz ušetřených za své zlaté roky. Nepomáhá tomu, aby velké procento z nich odešlo z pracovní síly po dobu, kdy by zvýšila své děti nebo se stala opatrovníkem rodinného příslušníka. Jsou také více konzervativní a riskantní a nezískávají pozornost, kterou muži dělají, pokud jde o investiční poradenství a produkty. Uveďte všechny tyto faktory dohromady a není divu, že ženy mají pro své zlaté roky těžší čas.