Klasická teorie nerozlišovala mezi mikroekonomií a makroekonomií. Nicméně, během Velké hospodářské krize třicátých lét, makroekonomie byla ve zjevné nerovnováze. Toto vedlo Johna Maynarda Keynese k napsání "Obecné teorie zaměstnání, zájmů a peněz" v roce 1936. To hrálo velkou roli při odlišení oblasti makroekonomie odlišné od mikroekonomiky. Teorie se soustředí na celkové výdaje ekonomiky a jeho důsledky na produkci a inflaci.
Jak Keynes posunul svou teorii jako reakci na mezery v klasické ekonomické analýze, neokynenesismus vychází z pozorovaných rozdílů mezi Keynesovými teoretickými postulacemi a reálnými ekonomickými jevy. Neo-Keynesovská teorie byla kloubová a rozvinutá především v U. S. A. během poválečného období. Neo-Keynesiové nekladli tak silný důraz na koncept plné zaměstnanosti, nýbrž se zaměřili na hospodářský růst a stabilitu.
Důvody, které Neo-Keynesové zjistili, že trh nebyl samoregulační, byly rozmanité. Za prvé, mohou existovat monopoly, což znamená, že trh není konkurenceschopný v čistém smyslu. To také znamená, že některé společnosti mají diskreční pravomoc stanovovat ceny a nemusí chtít snížit nebo zvýšit ceny během období výkyvů tak, aby odpovídaly požadavkům veřejnosti. Trhy práce jsou také nedokonalé. Za druhé, odbory a další společnosti mohou jednat podle jednotlivých okolností, což vede ke stagnaci mezd, která neodráží skutečné podmínky hospodářství. Za třetí, skutečné úrokové sazby se mohou odchýlit od přírodních úrokových sazeb, neboť měnové orgány upravují sazby, aby se zabránilo dočasné nestabilitě v makroekonomice.
V šedesátých letech začal Neo-Keynesianismus zkoumat mikroekonomické základy, na které makroekonomika závisla. To vedlo k důkladnějšímu prozkoumání dynamického vztahu mezi mikroekonomií a makroekonomií, což jsou dva oddělené, ale vzájemně závislé oblasti analýzy. Dvě hlavní oblasti mikroekonomie, které mohou významně ovlivnit makroekonomii identifikovanou Neo-Keynesiány, jsou rigidita cen a rigidita mezd.Obě tyto pojmy se prolínají se sociální teorií, která vyvrací čisté teoretické modely klasického keynesiánství.
Například v případě mzdové rigidity a vlivu odborových svazů (které mají různé stupně úspěchu) mohou pracovníci obtížně přesvědčit zaměstnance, aby snížili mzdy na základě toho, že minimalizují nezaměstnanost, protože pracovníci mohou být více znepokojeni vlastním ekonomickým poměrem než abstraktnějšími principy. Snížení mzdy může také snížit produktivitu a morálku, což vede k celkovému snížení výkonu.
Jaký je rozdíl mezi účetnictvím a ekonomikou?
Objevte rozdíl mezi účetnictvím a ekonomikou porovnáním a kontrastu finanční disciplíny účetnictví s ekonomikou, společenskou vědou.
Jaký je rozdíl mezi velitelskou ekonomikou a smíšenou ekonomikou?
Dozvědět se o velitelských a smíšených ekonomikách, o tom, jak fungují dva ekonomické systémy a o hlavním rozdílu mezi velitelskou ekonomikou a smíšenou ekonomikou.
Jaký je rozdíl mezi příkazovou ekonomikou a stínovou ekonomikou?
Dozvíte se o ekonomice velení a stínu, o tom, jak fungují dvě ekonomiky a jaký je hlavní rozdíl mezi těmito dvěma ekonomikami.