Letecké společnosti jsou považovány za některé z nejlepších zaměstnavatelů v USA - ve skutečnosti se dvěma leteckým společnostem řadí mezi 50 nejlepších zaměstnavatelů do roku 2017, čímž potlačí místa jako Apple Inc. (AAPL AAPLApple Inc174. 81 + 0 32% Vytvořeno s Highstock 4. 2. 6 ), Microsoft Corporation (MSFT MSFTMicrosoft Corp84 27-0 24% ) a dokonce i Ikea, pokud jde o zacházení se svými lidmi.

Možná to je důvod, proč je hospodářská soutěž pro letecké společnosti tak živá. V roce 2012 společnost Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1. 31% vytvořila s Highstockem 4. 2. 6 000 aplikací pro 300 otvíracích míst v jednom týdnu, které vyvíjejí něco jako dvě aplikace za minutu a míru přijatelnosti kolem 1, 3%. Z matematického hlediska je to čtyřikrát těžší dostat se do Delty, než je přijetí do Harvarda, která měla míru přijatelnosti 2016, která činila 5,4%. (Viz také: Pravidla bizarní letecké linky, které byste měli vědět .)

To znamená, že pro ty, kteří jsou přijati, mohou být výhody fenomenální - volné cestování, dobrá mzda, štědré výhody a v mnoha případech šťastná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Existuje 12 velkých amerických leteckých společností a spousta regionálních dopravců, z nichž si můžete vybrat, pokud hledáte novou kariéru ve vzduchovém průmyslu. Zajímá vás, kdo má nejšťastnější zaměstnance? Zde je náš seznam pro rok 2017. (Viz také:

Které letecké společnosti poskytují volné jízdné pro hospodářské pasažéry? ) Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1. 31%

vytvořeno s Highstockem 4. 2. 6 ) Delta nejen rozdělí 20 nejlepších míst Forbes na 50 nejlepších pracovních míst v roce 2017, ale také získala cenu Glasswork Employees Choice Award za nejlepší místo pro práci v roce 2016. Pokud máte rádi ideu volného cestování, Delta má jeden z nejlepších plánů v průmyslu - manželé, děti, rodiče a dokonce i přátelé se mohou kvalifikovat na bezplatné nebo snížené ceny do celosvětových destinací společnosti. Důchodový plán společnosti Delta je také velkorysý, s automatickým 2% příspěvkem a 100% odpovídajícím až 6% platného platu. Existuje také sdílení zisku (v roce 2016 společnost rozdělila více než 1 miliardu dolarů na sdílení zisku). Zdravotní pojištění, zubní pojištění a pojištění zraku a flexibilní výdajové účty a případné zdravotní postižení zaokrouhlují pojistné plnění. Delta v současné době zaměstnává asi 80 000 lidí po celém světě. (Viz také:

Zaměstnanci společnosti Delta dostanou zvýšení o 6%

.) Southwest Airlines Co. (LUV LUVSouthwest Airlines Co53. 6

) Pokud je bezpečnost vašeho zaměstnání nejdůležitější, budete milovat jihozápad. Za 45 let provozu společnost nikdy nevyřadila jednoho zaměstnance (v současné době existuje více než 53, 500 z nich).Jihozápadní se také řadí na seznam Forbes Top 50 a získal ocenění Glasswork Employees Choice Award. Většina pracovníků uváděla flexibilitu a kulturu uznání jako důvody, proč milovaly práci na jihozápadě. Společnost nabízí velkou bezplatnou a bezplatnou cestovní politiku - Southwest nabízí program Guest Pass, takže zaměstnanci mohou "sdílet lásku" s lidmi, na které se nevztahuje závislý letový program. Navíc společnost dosahuje až 9,3% oprávněných 401 (k) příspěvků a má plán na nákup akcií zaměstnanců. Webové stránky společnosti říkají, že dávky zdravotního pojištění stojí až 15 dolarů za měsíc za lékařské, zubní a zrakové. (Viz také: Kdo řídí manažerský tým společnosti Southwest Airlines?

)

Společnost JetBlue Airways Corporation (JBLU JBLUJetBlue Airways Corp18. V roce 2016 se JetBlue dostal na první místo v seznamu nejlepších zaměstnavatelů Forbes v kategorii přepravy a logistiky a celkově se dostal na číslo osm, i když v roce 2017 klesl o několik míst. pro práci s oblíbenou ekonomickou leteckou společností národa - v současné době existuje jen 20 000 zaměstnanců a míra přijatelnosti žadatele JetBlue je kolem 5%. Webové stránky společnosti jsou neurčité, pokud jde o zaměstnanecké výhody, ale JetBlue nabízí komplexní balíček pojistných, důchodových a výdělečných přínosů. Vedle volného cestování JetBlue zaměstnanci dostávají i letové pohotovostní lety s jinými hlavními leteckými společnostmi. Plat má tendenci být v porovnání s jinými dopravci poněkud nízká, ale zdá se, že zaměstnanci si myslí, že korporační kultura a výhody se stávají kompromisem platu. (Viz také:

JetBlue nabízí zdarma WiFi všem: jak porovnávají ostatní letecké společnosti? ) United Continental Holdings, Inc. (UAL UALUnited Continental Holdings Inc58. Vytvořeno s Highstockem 4. 2. 6

)

Není pochyb o tom, že společnost United měla po sloučení se společností Continental v roce 2010 vážné problémy a zákazníci si uvědomili svou nelibost. Kromě toho generální ředitel společnosti ustoupil uprostřed šetření ministerstva spravedlnosti kolem svých obchodních jednání. V tomto kontextu není divu, že morální morálka zaměstnanců vyvrcholila. Nicméně nový generální ředitel Oscar Munoz upřednostnil zaměstnané a šťastné pracovní síly a jeho úsilí se vyplatilo. I přes neúspěšný řetězec špatného tisku o zákaznických službách, který zanechal cestujícím méně než ohromen dopravcem, společnost United neustále získává vysoké pozice od svých zaměstnanců, kteří oceňují flexibilitu společnosti, možnosti růstu a pokroku a velkorysé výhody . Navíc jsou sazby placení konzistentně jedním z nejvyšších v oboru u všech povolání. Kromě bezplatného cestování, robustního plánu odchodu do důchodu a podílu na zisku mají zaměstnanci nárok na bonusy za spokojenost zákazníků a při příjezdu na čas. V současné době má společnost přibližně 80 000 zaměstnanců. (Viz také: United Airlines to Reduce Management Team.

)