Máte zájem o relativně bezbolestný způsob, jak ušetřit peníze a snížit daňový poplatek? Podívejte se dál než vaše další platy: Existuje několik strategií, které by všichni pracující lidé měli uvažovat, že mohou snížit své daně a pomoci jim ušetřit peníze na jejich odchod do důchodu. V tomto článku vám ukážeme tři strategie úsporných účtů, které vám pomohou co nejlépe využít vaše další výplatní pásky s odpisy mzdy.

Zvyšte Vaše 401 (k) Příspěvky A 401 (k) je vynikající způsob, jakým zaměstnanci jednotlivci každý rok ponoří velké sumy peněz za předem. Například roční limit příspěvků v roce 2009 činí 16 500 dolarů a jednotlivci, kteří jsou starší 50 let, jsou zahrnuty v pravidlech "catch-up", které jim umožňují přispět dodatečnou částkou 5 500 dolarů za rok.

Částka, kterou může jedinec ušetřit časem v čase 401 (k), se liší v závislosti na jeho situaci. Například pokud 30letá žena, která dělí 36 000 dolarů ročně ponoří 10% jejích platů a získá 8% návratnost svých peněz, bude mít na svém účtu 680 000 dolarů na svém účtu, když jí bude 65 let. > Pokud nejste v současné době maximalizovat tuto výhodu (a váš zaměstnavatel nabízí takový plán), zkuste začít - i když je to jen velmi malá částka peněz - protože to může být skvělý způsob vynechat strýčka Sam. Pokud byste museli zaplatit celé příspěvky ve výši 16, 500 dolarů, můžete tyto odpočty snadno ušetřit několik tisíc dolarů.

SEE: Příspěvky na odložení platů - část 1 a část 2

Flexibilní výdaje = Zvýšená úspora

Flexibilní výdajový účet (nebo FSA) je typ spořicího účtu v USA, který poskytuje držiteli účtu specifické daňové výhody. Založený zaměstnavatelem pro zaměstnance, účet dovoluje zaměstnancům, aby přispívali část svých pravidelných výdělků, aby zaplatili za výdaje, které jsou kvalifikovány, jako jsou výdaje na zdravotní péči nebo závislý výdaj na péči. Tyto typy účtů mohou být mimořádně užitečné v tom, že umožňují zaměstnancům vyčlenit předem peníze několik typů výdajů.

Například: Lékařská FSA:

Jednotlivci mají možnost vyčlenit finanční prostředky na výdaje spojené s poskytováním zdravotní péče, jako jsou léky na předpis a lékař. Pro osoby s dětmi nebo jednotlivci, kteří mají předepsané předpisy, že musí naplnit konzistentně, může to být obrovský přínos z hlediska potenciálních úspor daní a potírání vysokých nákladů na zdravotní péči. Jednotlivci mohou ušetřit do značné míry daně pomocí lékařské FSA. Podle společnosti Aetna, jedné z předních poskytovatelů diverzifikovaných zdravotnických služeb v zemi, jedinec, který vydělá 40 000 dolarů ročně v 15% daňové pásmo a který má zdravotní výdaje ve výši 2 000 000 dolarů, může ušetřit až 453 dolarů ročně.

1. IRS neomezuje příspěvky týkající se toho, kolik může jednotlivec vyčlenit na zdravotní výdaje; Někteří zaměstnavatelé však omezí příspěvky na méně než 5 000 USD.Buďte si vědom toho, že zatímco šplhání peněz za zdravotní výdaje prostřednictvím FSA může pomoci jednotlivci ušetřit peníze, je tu i velká nevýhoda. Peníze, které jsou vyčleněny na zdravotní péči FSA, jsou určeny výhradně na zdravotní péči. (Jinými slovy, není to plán na odchod do důchodu.) Z tohoto důvodu musí být peníze použity v roce, kdy jsou uloženy. (18. května 2007 vydalo ministerstvo financí Spojeného království oznámení, které zaměstnavatelům umožnilo změnit své flexibilní plány spořicích účtů a prodloužilo lhůtu pro využití prostředků o dalších dvacet pět měsíců po skončení roku). Veškeré peníze zbývající na účtu na konci roku propadly. Nejčastěji používaná věta týkající se lékařských FSA je: "Pokud ji nepoužíváte, ztratíte jej".
   Daycare FSA:

   V dnešní společnosti, většinou kvůli rostoucím životním nákladům, není neobvyklé, že jeden nebo dva manželé umístí jedno nebo více svých dětí do péče o děti. S účetem FSA pro denní péči mohou jednotlivci platit za tento náklad (nebo alespoň část z toho) předem. Babysittery a tábory mohou mít podobné pokrytí.

2. Splňují se děti nebo dospělí, kteří potřebují péči (
   ne

   lékařská péče). Upozornění je, že účastník plánu a jeho manžel / manželka, pokud je to možné, musí být zaměstnáni. Jinými slovy, manžel, který je zaměstnán a má bydliště v domácnosti, nemůže děti poslat na denní tábor a získat výhodu, že zaplatí tyto výdaje předem. Obecně řečeno, jednotlivci nebo páry mohou každoročně vyčlenit až 5 000 USD na FSA péče o děti. Pokud však jeden z manželů získává méně než toto (např. 2 000 USD ročně), pak by byl limit příspěvku nižší z těchto dvou částek - v tomto případě 2 000 USD. Celkové daňové úspory jsou podobné úsporám, ti, kteří používají lékařské plány FSA. Špatná zpráva je stejná: použijte ji nebo ji ztraťte. Vidět: zůstat doma Vs. Denní péče: Finanční hádka

   Parkování vašich peněz

Dojíždění do práce mělo své vlastní výzvy, aniž by přineslo peníze do rovnice, ale nyní je čím dál těžší dostat se do gripu na náklady na plyn každý den, peníze z rovnice? Získáte spořicí účet pro dojíždění. Ať už cestujete autobusem, vlakem, vanem, trajektem, autem a parkem, může tento úsporný účet pomoci.
Odhadněte, co strávíte každý měsíc při parkování a vyčkejte peníze na základě předběžné platby na spořicím účtu. Podle Wageworks. com, osoba, která utrácí 200 dolarů za měsíc na parkování a je v 28% daňové pásmo může potenciálně ušetřit 71 dolarů. 30 měsíčně nebo více než 855 dolarů ročně.
Pokud nejezdíte a nekontrolujete, můžete obvykle odhadnout měsíční cenu jízdenky pro váš způsob dopravy. Budete mít možnost si tyto peníze vyhradit každý měsíc na cestovním účtu a zaplatit za tyto výdaje za použití dolarů předem. Potenciální úspory nákladů mohou být (v procentech) podobné plánu výše uvedeného parkovacího účtu. A opět účet dojíždějící je účet typu "use-it-or-lose-it", takže je lepší, než konzervativní odhad výdajů, spíše než velkorysý.

Bottom line

Zaměstnanci, kteří dojíždějí, platili výdaje na zdravotní péči nebo utrácejí peníze na závislou péči o děti, mohou být schopni snížit daňové zatížení založením účtu FSA. Tato úspora, spojená s pravidelnými příspěvky 401 (k), umožňuje zaměstnancem obcházet nebo odložit daně doslova tisíce dolarů každý rok.