a:

Program pro starobní, pozůstalostní a invalidní pojištění nebo OASDI, daň se vypočítá tak, že se z každé výplaty stanoví určitá procentní část vašeho příjmu. Obvykle nazývaná daň z oblasti sociálního zabezpečení je tento procentní podíl určen zákonem každý rok a vztahuje se na zaměstnance a zaměstnavatele. Pro rok 2017 musí zaměstnanci i zaměstnavatelé přispět 6. 2% odměny zaměstnanců, a to celkem 12,4%. Ti, kteří jsou samostatně výdělečně činní, jsou odpovědní za celých 12,4%.

Sociální zabezpečení

Program sociálního zabezpečení poskytuje výhody důchodcům a osobám, které jinak nemohou pracovat z důvodu nemoci nebo zdravotního postižení. Zejména pro ty, kteří mají mírné výdělky, sociální zabezpečení často poskytuje jediný zdroj konzistentního příjmu pro lidi, kteří již nemohou pracovat.

Vzhledem k tomu, že systém sociálního zabezpečení je vládním programem zaměřeným na zajištění záchranné sítě pro pracující občany, je financován prostřednictvím jednoduché srážkové daně, která odečte z daného výplaty stanovený procentní podíl příjmů před zdaněním. Pracovníci, kteří přispívají na dobu minimálně 10 let, mají nárok na sběr dávek na základě jejich historie výdělků, jakmile odešli do důchodu nebo byli postiženi.

Medicare's Hospital Insurance, neboli program HI, je dalším vládním programem, který poskytuje občanům v nouzi a vyžaduje povinnou srážkovou daň. Dávky v oblasti sociálního zabezpečení a Medicare jsou často spojovány a vypsány na výplatních místech jako daň z FICA, což je zákon o příspěvku federálního pojištění.

Stejně jako OASDI, daňová sazba HI je stanovena každoročně zákonem. Pro rok 2017 je daňová sazba HI 1,45% pro zaměstnance a zaměstnavatele. Ti, kteří jsou samostatně výdělečně činní, musí zaplatit obě části za celkovou daňovou sazbu ve výši 2,9%.

Maximální zdanitelný zisk

Dávky sociálního zabezpečení jsou stanoveny maximální výše měsíční dávky na základě historie výdělku. Aby se zabránilo tomu, že dělníci budou platit více daní, pak mohou později pobírat dávky, existuje limit na výši ročního příjmu podléhajícího zdanění. Pro rok 2017 činí maximální částka příjmu podléhající dani OASDI částku 127, 200 dolarů, přičemž maximální roční příspěvek zaměstnanců je stanoven na 7 886 dolarů. 40. Nicméně žádný takový limit se nevztahuje na daň Medicare HI.

Příklad

Zaměstnanec, který činí 165, 360 dolarů ročně, vybírá paušální výplatu ve výši 6, 360 Kč před zdaněním a veškerým zadržením penzijního plánu. I když je daň z Medicare splatná z celé mzdy, pouze první $ 127, 200 podléhá dani z sociálního zabezpečení. Protože $ 127, 200 děleno $ 6, 360 je 20, tato hranice je dosažena po 20. výplatě.

V prvních 20 výplatních dobách se tedy celková srážková daň FICA rovná (6, 360 * 6 2%) + (6, 360 * 1,45%) nebo 486 dolarů. 54. Na zbývající čtyři výplatní lhůty platí pouze daň Medicare HI, takže srážka je snížena na 6, 360 * 1.45% nebo 92 dolarů. 22. Celkově platí zaměstnanec každoročně 7, 886, 40 na sociální zabezpečení a 2 397 72 dolarů. I když to neovlivňuje odměnu zaměstnance, musí zaměstnavatel poskytnout stejnou částku oběma programům.

Samostatná zaměstnání

Jak bylo uvedeno výše, osoby samostatně výdělečně činné se považují za zaměstnavatele i zaměstnance pro daňové účely, což znamená, že jsou odpovědné za obě příspěvky. Ve výše uvedeném příkladu platí samostatně výdělečně činná osoba se stejnou mzdou 15, 772,8 Kč na sociální zabezpečení a 4,75 dolarů na Medicare.