Všichni jsme tam byli. Je to první den vašeho nového zaměstnání a někdo vám předá stack formulářů. Musíte učinit všechny druhy důležitých pojistných a benefitových voleb právě teď, tak, jak na světě víte, které možnosti máte udělat? Zde se podíváme na některé z nejčastějších možností prospěchu a poskytneme vám základní informace, které potřebujete k okamžitému rozhodování o vašich výhodách v zaměstnání - a provést změny na cestě.

Velká volba
Služba IRS vám umožňuje přispět až k nastavenému maximu, který se mění rok od roku na 401 (k). Mnozí odborníci se shodují, že je nejlepší, abyste si vybrali tolik, kolik si můžete dovolit hned, místo aby se vrátili a snažili se to udělat později, jakmile jste zvyklí mít peníze. Zkuste se přihlásit k nejvyššímu procentuálnímu příspěvku, který máte povoleno. Budete rádi, že jste později.

Obvykle se budete muset rozhodnout, na které fondy chcete, aby byly peníze vloženy. Nezapomeňte, můžete se vrátit a později změnit, pokud se rozhodnete pro jinou strategii. Pokud skutečně nerozumíte vzájemným fondům a nabídkám nabídek, zkontrolujte, zda existuje fond založený na vašem životním stádiu nebo věku.

Jedním příkladem jsou fondy s termínem "datum-cíl" (známé také jako fondy životního cyklu). Jedná se o podílový fond, který přizpůsobuje riziko ve stáří a z hlediska vašich úprav vyžaduje značné množství. Pokud jste mladší, můžete zvládnout větší riziko, protože v průběhu času se bude trh vyrovnávat ve vaší prospěch. (Chcete-li se dozvědět více, přečtěte si Fondy životního cyklu: Může to být jednodušší? )

Budete pravděpodobně mít možnost výběru fondů peněžního trhu, stejně jako akciových a dluhopisových podílových fondů. Nemáte-li možnost výběru podílových fondů v životním stádiu, nezapomeňte, že mladší osoba by pravděpodobně mohla být v akciovém fondu ve srovnání s peněžním trhem nebo dluhopisovým podílovým fondem, což by bylo lepší pro osoby blížící se odchodu do důchodu. (Vzájemné fondy mohou být skvělým nástrojem pro investování pro začátečníky.) Daně Mnoho společností zpracovává daně z vaší výplaty. Vědí, kolik si je můžete vzít na základě vyplnění formuláře IRS W-4. Na tomto formuláři budete muset vyplnit své jméno, adresu, číslo sociálního zabezpečení a kolik povolenek chcete uplatnit. Jste považován za jeden příspěvek. Pokud jste ženatí, můžete přidat další příspěvek; pokud máte děti, které se považují za příspěvky atd. Čím více příspěvků odložíte, tím méně zaměstnavatel vyřadí z vaší šeky. (

>
Možnosti zdravotního pojištění Možná budete muset vybrat mezi organizací zdravotní péče (HMO) a preferovaným poskytovatelem (PPO) ) pro zdravotní pojištění.HMO vám umožňuje jít na lékaře, kteří jsou smluvně uzavřeni s určitou pojišťovnou. Pokud máte specifického lékaře, který se vám opravdu líbí, požádejte o zobrazení seznamu lékařů v tomto plánu nebo navštivte webové stránky HMO, kde naleznete seznam poskytovatelů. (Více informací naleznete v části Jak vybrat plán péče o zdraví

.)
HMO mohou stát méně, ale možná budete muset být flexibilní o tom, který lékař, který vidíte. PPO není tak přísně organizovaný jako HMO. Lékaři stále mají vztahy s pojišťovnou, ale můžete vidět lékaře, který nemusí být na seznamu PPO a stále získává částečně kryté služby. Možná budete muset přijmout více výdajů, než to uděláte, ale existuje méně omezení. Při rozhodování o tom, zda chcete přijmout zubní plán, přemýšlejte o své minulé historii s požadovanou dentální prací. Pokud jste zřídka měli zubní problémy, může být dražší mít pojištění, než jen platit za zubní práci z kapsy. Totéž platí pro plán zraku. Podívejte se na to, co služby pokrývají a zjistěte, kolik si myslíte, že byste je využili. Pojištění životních a invalidních podmínek

Životní pojištění má nahradit příjemci ztracené mzdy a příjmy. Pokud jste svobodní a nepodporujete někoho jiného, ​​nemusíte vyžadovat životní pojištění. Máte-li rodinu k podpoře, musíte přemýšlet o tom, kolik by potřebovali k přežití v případě vaší smrti. Pojištění invalidity může být pro vás osobně důležitější bez ohledu na rodinný stav. Pokud se stanete zdravotně postiženým, obdržíte místo výdělku výplatu.
Pretax Lékařství a péče o děti

Zaplacením lékařské péče nebo péče o děti prostřednictvím dolarů před zdaněním můžete snížit, kolik peněz lze zadržet z hlediska daní z příjmů a sociálního zabezpečení. Pokud víte, že každoročně budete používat určité množství peněz na lékařskou péči nebo péči o děti, může to být skvělý způsob, jak snížit daňový poplatek. (Přečtěte 10 nejvíce přehlédnutých daňových odpočtů

a další způsoby, jak ušetřit peníze na daně.)
Výhody a další výhody Možná se divíte, ty, které nabízejí jiné společnosti. Výhody se mohou značně lišit od společnosti ke společnosti. Nejběžnější jsou uvedeny výše. Mohli byste mít také dávky starší péče, slevy na zaměstnance, wellness výhody, poradenské programy, penzijní plány, flexibilní časové výhody nebo mnoho dalších. Pokud vám nabízíme výhodu, kterou nechápete, společnosti obvykle mají webové stránky nastavené, aby vysvětlily, co nabízejí. Nezapomeňte zkontrolovat, jak brzy budou vaše přínosy efektivní. Něco jako zdravotní pojištění nebo dávky 401 (k) nemusí začít okamžitě. Nezapomeňte, že pokud ukončíte svou práci, budete se muset zabývat pokračujícím zdravotním pokrytím. Konsolidovaný plán o zdravotním vyrovnání (COBRA) vám umožňuje pokračovat ve zdravotním pojištění po ukončení práce. Je důležité, abyste okamžitě podali žádost o pokrytí, protože existuje časový limit.Také COBRA je dočasné řešení, které obecně pokrývá až 18 měsíců po odchodu. (Chcete-li se dozvědět více o pojištění po skončení pracovního poměru, přečtěte si

Najděte si bezpečné a dostupné zdravotní pojištění po pracovišti.
)

Provádění změn Pamatujte, že mnoho společností vám umožňuje měnit vaše výběry pravidelně. Často je možné, že Vaše 401 (k) může být změněno poměrně pravidelně, ale volby zdravotního a životního pojištění mohou být nastaveny tak, že je můžete pouze jednou nebo ročně změnit. Pokud si myslíte, že potřebujete provést nějaké změny, je důležité si ověřit u svého administrátora. Nezapomeňte, že nevhodná volba může být nákladná chyba, zejména u vašeho 401 (k). Důležité je, abyste se znovu přizpůsobili volbám příležitostí, když se změní životní situace. Bottom Line

Mnoho lidí dělá chyby a volí nevhodnou volbu při vyplňování formulářů o výhodách. Naštěstí se můžete vrátit zpět a provést změny po silnici. Mladší zaměstnanci nemusí vyžadovat téměř tolik možností pojištění jako starší zaměstnanci. Mladší zaměstnanci mají také velkou příležitost mít významné vejce. Zaměstnanec v jeho polovině 20. let, který se odkládá mezi 3 000 až 4 000 000 dolarů ročně, může mít při odchodu do důchodu více než 1 milion dolarů. Klíčem k tomu, abyste udělali správnou věc, je začít mladý, vyhoďte co nejvíce, než si všimnete, že chybí, a sledujte své rozhodnutí, abyste si byli jisti, že je upravujete, jak se mění vaše podmínky.