Spojené státy mají nejvyšší míru daně z příjmů právnických osob z 34 vyspělých zemí volného trhu, které tvoří Organizaci pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD). Okrajová sazba daně z příjmu právnických osob ve Spojených státech je na federální úrovni 35% a 39% 2%, jakmile jsou podle daňové databáze OECD 2013 vyúčtovány státní daně. Celosvětový průměr je mnohem nižší, a to o 25%. Švýcarsko má nejnižší národní sazbu na úrovni 8,5%, ale jeho sazba se po fakturování místních daní zvyšuje na 21,1%, což představuje Irsko nejnižší celkovou sazbu ve výši 12,5%. Vysoká daňová sazba pro korporace Spojeného království v kombinaci s celosvětovým zdaněním ovlivňuje americké podniky několika způsoby - někteří by argumentovali negativně.

Odesílá zaměstnání, zisky a daňové příjmy ze zámoří

Vláda Spojeného království daně příjmů korporace ve Spojených státech vydělávají nejen na domácím trhu, ale i v zahraničí. Vzhledem k tomu, že firmy platí také daně z příjmů získaných v zahraničí vládám těchto zemí, korporace ve Spojených státech platí dvojí daň z příjmů získaných ze zahraničí. Nejvíce rozvinuté země tento systém nepoužívají; používají územní daňový systém. Pokud by Spojené státy používaly územní systém, firmy založené na americkém břehu poskytly strýci Samovi jen škrt zisků získaných zde. Nejen, že tato zdanění představuje zátěž pro korporace sama o sobě, ale také je znevýhodňuje ve srovnání se zahraničními konkurenty, kteří nepodléhají dvojímu zdanění. (Chcete-li zjistit, co dělají některé korporace, abyste se dostali k tomuto problému, podívejte se do kapitoly "Zahraniční pokladní pokladny: Boon akcionářů nebo zatížení daňových poplatníků?")

"Vysoká sazba daně z příjmu právnických osob dává USA konkurenční nevýhodu oproti méně zdaněným národům, jako je Irsko a Kanada, v úsilí přilákat nové firemní investice a pracovní místa," říká John Boyd, Jr. , ředitel společnosti The Boyd Company, společnosti založené na principech v NJ, která poskytuje poradenství velkým společnostem, kde se nacházejí jejich zázemí a investují globálně.

Jedním z výsledků je přemístění korporací Spojených států do zahraničí s výhodnějšími daňovými zákony. Když tyto společnosti přesunou své ústředí nebo vytvářejí zahraniční dceřiné společnosti, pracovní místa a zisky se přesunují do zahraničí. Počet pracovních míst ve velkých nadnárodních společnostech v USA se v posledním desetiletí zmenšil o 2,9 milionu, což je ještě více než 2,4 milionů pracovních míst, které tyto společnosti vytvořily v zahraničí. V roce 2009 se asi jedna třetina všech pracovníků těchto společností nacházela v zahraničí. A společnosti ve Spojených státech držely 1 dolar. 95 bilionů v zahraničí v roce 2013, podle výpočtů agentury Bloomberg News. Když si můžete vybrat, kde podnikat, je smysluplné vybrat si nejnižší cenu a mnoho firem to dělá.

spotřebovává obrovské zdroje

Vzhledem k tomu, že daňové sazby a odpočty daně z příjmů právnických osob mají tak významný dopad na spodní hranice společností, lobují politikům změnu nebo zachování daňového řádu způsobem, se stává cenným využitím příjmů právnických osob. Pokud by daně z příjmů právnických osob nebyly takovéto zatížení, společnosti by mohly místo toho trávit lobbing dolary na vývoj nových produktů a služeb a zvyšování prodeje. Nejen, že korporace ztratí, ale i jejich zákazníci ztrácejí, protože tyto produkty a služby buď trvají déle, než se dostanou na trh, nebo vůbec tam vůbec neuslyší. I přes vysokou daňovou sazbu Spojených států odhadují ekonomové, že snížení sazby by ve skutečnosti zvýšilo daňové příjmy, protože by podniky mohly věnovat více zdrojů zdanitelným aktivitám generujícím zisk.

Asi 10% federálních příjmů pochází z daní z příjmu právnických osob; zbytek pochází z daní ze mzdy (34%), z daní z příjmů (47%) a spotřebních daní, z majetku a dalších daní (9%). Podíl federálních výnosů připadajících na daň z příjmů právnických osob byl v roce 1945 téměř 40% a od 80. let se pohyboval kolem dnešní úrovně. Jednotlivci zaplatili rostoucí podíl na celkových daních v posledních desetiletích, protože korporace zaplatily klesající podíl, podle Centra pro rozpočet a priorit politiky, organizace veřejného pořádku zaměřené na rozpočtovou a daňovou politiku. Tento nárůst je většinou ve formě daně ze mzdy.

Odstraňuje záchranu a investice

"Jednou z velkých problémů, které mám s vysokými daněmi firem, je to, že povzbuzují vlastníky podniků, aby utráceli místo úspor pro budoucnost," říká Jeff Kear, majitel Planning Pod, aplikace pro správu událostí. Způsob, jakým je struktura daně z příjmu právnických osob strukturována, vysvětluje: "Pokud vynakládáte výnosy v běžném daňovém roce na výdaje spojené s podnikáním, můžete je účinně zapsat. "

Šetření a investice do příjmů tak, aby bylo k dispozici další kapitál pro budoucí růst nebo udržení podnikání v těžkých časech, by bylo chytřejším rozhodnutím pro mnohé podniky, ale ušetřené a investované příjmy jsou více daněmi. "Vysoká daň z příjmů právnických osob zhoršuje podnikovou úsporu, což vede k větší nestabilitě podnikatelského světa," říká Kear.

Nejde jen o samotné korporace, které si všimly, jak vysoká sazba daně z příjmů právnických osob odráží úsporu a investice. Samá vláda odpovědná za tuto míru tuto chybu uznává. Tak proč se to nepodařilo napravit?

Vyhlídky na reformu

Snaha o reformu daňové povinnosti v oblasti podnikání je zaměřena na zrušení daně z příjmů právnických osob a snížení daně z příjmů právnických osob a snížení příjmů ze zahraničí ve Spojených státech (tzv. Repatriace) příjmy z daní. Mnoho z těchto návrhů je nepopulární u korporací, které jsou často významnými přispěvateli k volebním kampaním politiků. Tyto příspěvky dávají politikům podnět k tomu, aby firmy byly šťastné, což často znamená zachování status quo.Politici se nedokáží dohodnout na reformách, tak málo změn. Návrhy jsou také nepopulární u subjektů, které reformátoři navrhují zvýšit daně, aby udržely celkové vládní příjmy stejné. Tyto skupiny také bojují proti změnám.

Zrátané podtrženo

35% hraniční daňová sazba pro korporace ve Spojených státech odráží společnosti ze Spojeného království, aby vydělávaly zisků na domácím trhu, což posílá zaměstnání a zdanitelný příjem v zahraničí. Dává podnikům podnět, aby nyní investovali místo úspor a investic do budoucnosti, a to i tehdy, kdy by to mohlo být obezřetnější volbou. Rovněž ztrácí korporátní zdroje, které by mohly být vynaloženy na vývoj nových produktů a služeb, a namísto toho přesměruje tyto prostředky na lobování politiků za příznivé změny v daňovém zákoníku nebo zachování status quo. Vzhledem k tomu, že daňový kód je tak složitý, je obtížné ho reformovat způsobem, který z něj činí každého lépe. Namísto toho mnoho návrhů na reformu nikdy neschválí kvůli rozdílným pobídkám různých zájmových skupin.