Udržení jednoho nebo dvou kroků před konkurencí ve vysoce konkurenčním bezdrátovém průmyslu vyžaduje nadprůměrný obchodní smysl a schopnost myslet velké a odvážné. Rychle se měnící a stále se měnící telekomunikační průmysl může platit výkonným ředitelům 500 až 600 násobek průměrné mzdy, ale generální ředitelé jsou zodpovědní za každoroční generování miliard dolarů. Těchto pět nejmodernějších myslitelů je dobře kompenzováno technologií řízení a jejich značkami dopředu.

Marcelo Claure, Sprint

Marcelo Claure, generální ředitel společnosti Sprint Corporation (S), je nejvyšším příjmem v odvětví telekomunikací. Claure začala se společností Sprint v srpnu 2014 a dostala poměrnou částku náhrady ve výši 21 dolarů. 8 milionů za osm měsíců, které byl ve firmě ve fiskálním roce 2014. Jeho kompenzační balíček se skládal z základního platu $ 923, 077, podpisového bonusu 500 000 dolarů, dalších bonusů ve výši $ 2, 420, 330 a ocenění akcií a opce na akcii v hodnotě téměř 20 milionů dolarů.

Podnikatel pro distribuci bezdrátového průmyslu, založil v roce 1997 společnost Brightstar Corp. a vyrostla společnost, aby získala 10 dolarů. 5 miliard hrubých výnosů. Ve společnosti Sprint se Claure soustředí na růst účastníků, zejména na zákazníky se zpoplatněním. Udělal okamžitý dopad. Společnost Sprint oznámila provozní výnos ve výši 318 milionů dolarů a upravený zisk před úroky, daněmi, odpisy a amortizací (EBITDA) ve výši 1 USD. 7 miliard ve čtvrtém fiskálním čtvrtletí roku 2014.

Ačkoli generální ředitel a prezident společnosti AT & T, Inc. (T), náhrada Randall L. Stephensona byla vyšší než hodnota společnosti Sprint's Claure, čísla Stephensona jsou pro celý rok 2014 fiskální rok, zatímco Claure je pouze osm měsíců. Pro srovnání, Claure vyšel na vrcholu. Stephenson se však nemá nic stěžovat, jelikož jeho úplné odškodnění za fiskální rok 2014 činilo 24 milionů dolarů. To se rozdělí na $ 1. 7 milionů v platu, 14 milionů dolarů na skladě a akciových opcí a 6 dolarů. 5 milionů bonusů a dalších odměn.

Stephenson zvýšil AT & T v hodnotě 173 miliard dolarů prostřednictvím svých tří divizí: bezdrátové, kabelové a jiné. Dlouhodobý zaměstnanec AT & T a jeho předchůdce SBC Communications Stephenson převzal v květnu 2007 generálního ředitele a o měsíc později byl jmenován prezidentem. Časování odpovídalo vydání iPhone a AT & T jako jediného poskytovatele služeb špičkového smartphonu.

John J. Legere, T-Mobile

John J. Legere, bývalý generální ředitel společnosti T-Mobile (TMUS), upadl na první místo v roce 2014 snížení náhrady o 10 milionů dolarů z předchozího roku.Jeho celkový balíček odměn za rok 2014 činil 18 dolarů. 57 milionů. To se rozdělí na základní plat ve výši $ 1. 25 milionů, 10 dolarů. 66 milionů v cenách (od $ 22,5 milionu v roce 2013) a $ 4. 83 milionů z motivačního plánu bez vlastního kapitálu.

Legere vstoupil do společnosti T-Mobile jako generální ředitel v září 2012. Jeho nárok na slávu vychází z toho, že se znovu objevil, aby se připojil k horkému tisíciletí trhu a aby se odvážil přistupovat bez smlouvy na bezdrátové zákazníky. Oba strategie fungovaly dobře, protože T-Mobile přidal v roce 2014 celkem 8,3 milionu zákazníků bezdrátových sítí.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Lowell McAdam, generální ředitel společnosti Verizon Communications, Inc. (VZ) zvýšení jeho odměny za fiskální rok 2014 od předchozího roku. 18 dolarů. 3 miliony, které dostal v roce 2014, se rozdělí na 1 dolar. 6 milionů základních platů, 12 milionů dolarů v cenách a více než 4 miliony dolarů v bonusu a dalších příjmech.

McAdam převzal pozici generálního ředitele v roce 2011 a během svého působení se společnost Verizon rozrostla jako první poskytovatel bezdrátových sítí ve Spojených státech. Verizon Wireless obsluhuje přibližně 137 milionů zákazníků, podle společnosti Hoover's. Společnost Verizon nabízí také kabelové, internetové, digitální televizní a mobilní video služby.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Začlenit seznam jako pátý nejvyšší placený výkonný telecom je Glen F. Post, III, generální ředitel společnosti CenturyLink, Inc. (CTL). Odesílají příspěvek ve výši 13 USD. 1 milion ve fiskálním roce 2014. Jednalo se o $ 1. 1 milion základních platů, akcie ve výši $ 9. 6 milionů plus bonusy a další náhrady.

CenturyLink nabízí služby telefonu, internetu a kabelové televize. Post zastával pozici generálního ředitele od roku 1992 a v té době společnost rozrostla, aby se stala třetím největším telekomunikačním podnikem založeným na U. S. společnosti AT & T a Verizon. Společnost CenturyLink měla pro rok 2014 provozní výnosy ve výši 18 miliard dolarů.

Generální ředitelé telekomunikačních společností dostávají spoustu peněz, ale poskytují úroveň talentu, která udržuje své firmy na špici pole. generování příjmů v miliardách dolarů. Existuje omezený počet lidí, kteří mají potřebné dovednosti k výkonu takového zaměstnání. Odškodnění generálního ředitele je také ukazatelem toho, jak dobře společnost dělá celkově. Základní plat je obvykle pouze okolo 20% celkové kompenzace a zbytek je založen na výkonnosti společnosti.