Podnikání a velké firmy tradičně nesouvisí ruku v ruce. Inovace se zdá být vyčleněna pro začínající firmy s novými nápady pro produkty a služby, které se oslovují na čerstvě vyřezávaném trhu. Většina korporátní Ameriky však nebude fungovat při spuštění. Spíše budou pracovat ve velké firmě během své kariéry.

Přínosy práce ve velké firmě zahrnují jistotu zaměstnání, štědré výhody, posílená síť a možnosti vzdělávání. Mnozí začínají ve velkých společnostech a používají je jako spouštěcí podložky pro následné kariéry. Jiní se domnívají, že komfort a široká škála velkých firem dokonale odpovídá jejich aspiracím kariéry. Nevýhodou je, že zaměstnanci hrozí nebezpečí ztráty v moři pracovníků. Někdy se konkurence cítí tak divoká, že pro jednotlivce je těžké vystoupit z davu.

Podnikání má však místo v každé společnosti, pokud je potřeba vyřešit problém a generovat zisk. I když začínající podniky podněcují inovace, protože potřebují proniknout na trh, velké společnosti potřebují inovovat, aby konkurovaly technologickým disruptorům a vyvíjejícím se trhům. Tak jak vystupujeme jako "podnikatel" ve velké firmě? Podnikatelský duch zahrnuje přidání hodnoty, přetaktování v hodinách. Kroky k tomu, aby se stali podnikateli při práci, vyžadují nadšení, týmovou práci, přátelskou povahu a schopnost přemýšlet mimo krabici. (Pro související čtení viz 10 návyků, které by měl každý podnikatel mít. )

Co dělá podnikatel?

Podnikatelé jdou nad rámec a hledají způsoby, jak zvýšit zisk a sociální blaho a zmírnit riziko.

Jste-li manažer, dáváte zaměstnancům větší flexibilitu, kontrola a transparentnost podporují jejich podnikatelský duch. Tato rada se v nadcházejících letech stává stále užitečnější, protože inovativní tisíciletí tvoří většinu globální pracovní síly. Generační studie společnosti PwC NextGen zjistila, že miliony lidí si více než u svých starších protějšků přizpůsobují flexibilitu pracovního prostředí a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Nebojte se mísit kancelářský a osobní život a ujistěte se, že jste nalezli práci, o které jste opravdu nadšeni. Podnikatelé Len Schlesinger a Charlie Kiefer říkají, že podnikatelská revize Harvard Business Review , že podnikání začíná touhou. "Chcete-li inspirovat podnikání, musí jednotlivci chtít dělat to, co dělají, aby učinili krok do neznáma. Ať je malý, může to být. (Další informace naleznete v části Klíčové vlastnosti a motivy, které charakterizují podnikatele .)

Cesta k úspěchu: Buďte druhá

Existují dvě konkurenční příběhy, které vedou k obrovskému úspěchu. Na jedné straně je tu darebák, který rozbíjí své konkurenty a opírá svůj tým, aby se dostal na vrchol.Linda Kaplan Thaler a Robin Koval ze skupiny Kaplan Thaler vysvětlují další cestu k úspěchu v "The Power of Nice: Jak podmanit si podnikatelský svět s laskavostí. "Tento koncept zahrnuje přechod do podnikání tím, že hrajete pěkně. V kontrastu s konvenční moudrostí tvrdí, že milí lidé dokončí první. Pomůže nejen svým kolegům, přátelům a dokonce i cizím lidem, že vás bude více populární - bude vám sloužit v budoucnosti, která je lukrativní i naplňující. S tímto vědomím, intrapreneurs neustále spolupracuje s jinými podobně smýšlejícími jednotlivci, budoucími kolegy, klienty a členy týmu. (Viz též: 10 tipů pro strategické vytváření sítí .)

Zahrnutí kultury znamená, že zaměstnanci se setkávají se stejnými podmínkami. Tímto způsobem žádná myšlenka není špatný nápad, období. Šampion každému novému návrhu tím, že se ptá na tuto myšlenku. Tímto způsobem, i když se projekt neuskuteční, se všichni dozvěděli o situaci a chápou, proč bylo rozhodnutí učiněno. Tato pracovní kultura bude chovat kreativitu v komunikativní, podnikatelské pracovní kultuře. Odstraňte své ego.

Zaměřte se na procesy

Ve světě podnikání je nejlepším způsobem, jak pomoci vaší firmě a rozlišovat se, zvýšit efektivitu. Vzhledem k tomu, že pravděpodobně nemůžete provést revoluci ve své práci, je nejlepší začít malé a pracovat odtud. Jaký je systém workflow, který máte v pořádku?

Kde se věci dostávají zpět?
Proveďte vývojový diagram úkolů a procesů ve vašem týmu. Umístěte skutečné sledování datových bodů, kde dochází k chybám. Prvním krokem k průkopnickému pokroku není vždy nový nápad, ale hodnota učení se z chyby. Najděte příležitost v selhání.

Pokud je to možné, určit konkrétní projekt nebo problém, který doufáte, že vyřešíte a soustředíte svou energii na něj. Najděte jednu nebo dvě oblasti s vysokým potenciálem, než abyste se rozptýlila kolem několika projektů s velmi omezenými změnami a potenciálem odměn.

Co když není problém vyřešit? Naučivost a vedení podniků nepracují dobře. V podnikání podnikatelé neustále hledají způsoby, jak zlepšit, i když rostou rychle.

Nikdy nijak nudný moment

Nenechte se slyšet na počítači ani na telefonu. Ujistěte se, že kancelářský čas zůstává v kancelářském čase. To může znamenat, že budete mít delší přestávku na oběd nebo vydělat 15 minut mimo den nebo v kavárně v okolí pro osobní administrativní úkoly. (Také vidět: 6 Kariéra-zabíjení Facebook chyby .)

Vždy být na nohou, když se ptáte lidi, pokud potřebují dalšího družka ve svém týmu. Zobrazování nadšení a iniciativy vás dovede k úspěchu tím, že vám pomůže napojit se a učit se nové cenné schopnosti. S každým dalším projektem přichází nová učební zkušenost a další příležitost prokázat vaši jedinečnou dovednost. Nikdy se nudit nezmění také do zvýšeného povědomí. Analyzujte a pozorujte mimo to, co je normální a nezbytné pro každodenní fungování.Díky této strategii rozšíříte množství příležitostí, které musíte mít na vaši organizaci.

Máme otevřenou mysl

Podnikání je méně procesu nebo série kroků a více systému myšlení. Ve starém, venku s novým je někdy těžké přijmout, když se věci dělají stejným způsobem po mnoho let. Velké podniky však musí nepochybně přijmout změny, aby nedošlo k vyhynutí.

Bottom line

Podnikání je potřebné k zachování samotné existence velkých firem, pokud jde o rušivé technologie a transformaci trhů.

Nakonec se vám při práci vyskytne váš stav mysli. Neustále hledáte příležitosti ke zlepšení procesů? Spolupracujete jako tým nebo se neustále snažíte vylepšit všechny v kanceláři? Rizika a inovace vám pomohou prosadit se jako podnikatel a vystupovat mezi spolupracovníky ve velké firmě. Celkově, aby se vaše společnost dostala na další úroveň, musíte být vždy připraveni promluvit. (Pro související čtení viz: Jste podnikatelem? )