a:

pro zaměstnance nebo SIMPLE IRA jsou určeny malým podnikům jako způsob, jak nabídnout zaměstnancům penzijní připojištění. Příspěvky jsou prováděny oddělením odměny účastníkem. Zaměstnavatelé si vybírají mezi vytvářením odpovídajících příspěvků založených na příspěvcích zaměstnanců, nazvaných volitelnými příspěvky nebo nezúčastněnými příspěvky. Zaměstnavatelé se mohou přizpůsobit až 3% ročního platu zaměstnance účastníka a každoročně přispívají na tento plán nebo činí volitelný příspěvek rovnající se 2% odměny každého oprávněného zaměstnance bez ohledu na to, zda zaměstnanec provádí volitelné odklady.

Vzhledem k tomu, že SIMPLE IRA pracuje podobně jako jiné penzijní plány sponzorované zaměstnavatelem, jako je plán 401 (k), jsou příspěvky odložených platů uvedeny na W2 každého zaměstnance. Na formuláři W2 pro odškodnění zaměstnanců jsou příspěvky SIMPLE IRA zaměstnankyně odečteny z pole "mzdy, tipy a jiné náhrady" a zaškrtnuto pole 13 "penzijní plán". Částky dolaru za celkové roční příspěvky nejsou uvedeny konkrétně, ale spíše jsou vyčísleny a vykazovány plátcem daně. Příspěvky na snížení platů podléhají sociálnímu zabezpečení a Medicare, avšak částky příspěvků se připočítávají zpět do výdělku těchto schránek, což jsou čísla 3 a 5 na formuláři W2.

Účastníci zaměstnanců oznamují své příspěvky za rok na formuláři 1040, řádek 28. Zaměstnavatel obdrží odpočet za všechny odpovídající příspěvky učiněné účastníkovi v příloze C daňového přiznání společnosti. Vzhledem k tomu, že příspěvky jsou pro zaměstnavatele odečitatelné, doložky odpovídající společnosti nejsou vykazovány na formuláři W2 pro zaměstnance.